学生小孟暑期打工，说好了一天10元工资，结账时，对方却按半天5元工资来计算。一来二去，原本想着能领50元，可到手只有25元。
小孟遭遇：日工资咋能对半折
“原本承诺一天给10块钱，可到结账时，校长却将日工资对半折。”昨日上午，学生小孟拨打本报热线，诉说自己的遭遇。
高考完，小孟开始暑期打工生活。6月29日，他去某英语培训学校应聘，学校让他去各个学校发宣传单。
“当时承诺的是每天给10元工资。”小孟告诉记者， 6月30日起，他便按学校要求，开始到各指定学校发宣传单。
“冒着高温酷暑，有时工作一天，有时候半天。7月4日下午学校告诉我可以结账了。
没想到，校长以工作了4个半天、每半天5元为由，只给了20元。后来，在自己力争之下，对方又给了5元。说好了一天10块，咋能按半天算呢？”小孟大为不解。
学校说法：干半天给半天工资
昨日下午，记者与小孟来到该培训学校。
学校负责人石校长解释，当时，自己给小孟说一天给10块钱。虽然没明说半天5块，但这应该是不争的事实。“小孟干了4个半天，按说应该给20块钱，最后我给了他25块钱。”石校长表示，自己不该为小孟的其他时间埋单。
律师建议：暑期打工最好有协议
昨日下午，记者连线齐心律师事务所齐秀敏律师。齐律师认为，如果学校给小孟安排了一天的工作，他只干了半天，学校按半天5元来计算工资，可以理解。但学校在一天时间里只给对方安排半天的工作量，小孟严格按对方要求做的，这样，按半天来计算工资显然是不合适的。
“学生暑期打工，最好有书面协议来约定。”齐律师建议，协议应对工作时间、职责、劳动报酬等进行约定，以便产生纠纷时维权。
【责任编辑：孙婷】
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