葛泉矿：洗煤岗位开展最优评选效果佳
冀中能源股份公司葛泉矿针对洗煤队伍近一半以上是青工的实际，深入开展“优秀岗位、差距岗位”评选和先进典型选树活动，用示范效应，推进创先争优在基层开展。
每天在厂内最为显眼的区域，设立优秀岗位、差距岗位公布台，当天生产中表现最好的、最差的三个岗位张榜进行公布。对优秀岗位除口头表扬外，还设立物质奖励；对差距岗位虽然不设经济处罚，但在各班每天的班前会、班后会统一进行点名批评。一好一差的对比，真正在干部职工中树起正气、树立实干为先的工作氛围。
针对洗煤工艺设计的设备多、工艺要求高，该矿将洗煤岗位职工分成“站岗”式、“跟岗”式两类职工。“站岗”式职工对技术相对要求较低，但工作标准要求细、劳动强度较大；“跟岗”式职工对技术要求高，但工作强度较小，待遇比前者每班还高出3块钱。
新举措的推行，在职工中引起强烈反响，争上游的积极性被调动了起来。（贾世方）
葛泉矿：新型水仓清挖系统投入下组煤生产
7月14日，冀中能源股份公司葛泉矿新引进的ZQ-ⅢY型水仓清挖系统，正式在下组煤采区投入使用，水仓清挖煤泥量由原来一个班次12个人，降至6个人；由一天清挖20吨带水煤泥，提升至50多吨，一年可创效达1000多万元。图文/贾世方 孟令洋
【责任编辑：王新华】
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