随着就业形式的多样化，不少大学毕业生对自己的档案漠不关心，但“弃档”会使个人利益得不到保障，必须予以重视。
现在又一届大学毕业生告别校园走进社会。从学校到社会，其中一道手续就涉及档案的管理。带走？留下？这是一个需要认真对待的问题。近年来，大学毕业生就业形式的多样花，不少毕业生对自己的档案不闻不问，成为“弃档族”。殊不知，这很可能在多年后给自己的工作生活带来诸多麻烦，甚至损及个人利益。
“弃档族”档案：不知所终
毕业后把档案丢在学校或交予某地人才交流中心代理后一走了之，从未过问；自行保管档案却不知道把它塞到哪个旮旯……人事档案曾经是单位录用人员时必不可少的手续，但随着经济体制和人事制度的改革，其作用有所淡化，加上档案管理方式的变化，一些人误以为档案可有可无，对之漠不关心。
孙先生毕业6年，换了好三份工作，没有一个用人单位向他问起档案。 “可能人事档案对公务员和国有企事业单位职工才有用吧，我是私企员工，好像没什么用处。我也不打算考公务员，也就懒得管了。” 孙先生说。
1999年毕业的孟小姐进入一家事业单位工作，单位实行的是聘用制，孟小姐属于没有编制的。这十来年里，杨小姐的工作、生活似乎与档案也没什么关系，随着新劳动合同法的实施，单位准备为她缴纳养老保险，这时，她才发现不知自己的档案在哪。虽然经过多多方打听，最终找到了档案，但补办这十年期间需要许多手续，还是让她花了好几个月的时间。
【责任编辑：王新华】
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