就业市场存在“有人无岗、有岗无人”并存的问题
河北新闻网讯(燕赵都市报记者王丽实习生王旭东、吕政)为期两天的“2010河北省夏季人才交流会”8月1日落下帷幕，据主办方统计，共有1.6万毕业生入场求职，600家用人单位提供了约1万个岗位，现场供需比为1：1.6，达成初步就业意向率近50%。
毕业生：求职路不轻松
和去年相比，此次交流会参会单位增加1.75倍，提供的岗位数增加2.7倍，整体的薪资水平也有了较大的提升。这些客观的数字表明，随着经济的回升就业市场也抹上了暖色。在此次交流会上记者发现，就业市场需求的大幅扩张，并没有让毕业生的求职路变得轻松起来。
河北大学生物专业的本科毕业生张科宇想找一份跟自己所学专业对口的生物制药类的岗位，仔细在会场转了两圈也没找到合适的。他说，医药行业是我省的主导产业之一，本以为找个对口工作不难，自己大大小小的招聘会参加了很多次，直到现在还没个着落，很是郁闷。他还告诉记者，班里签约的同学还不到一半，找到满意工作的就更少了。
不少求职者都和张科宇一样，为找一份能养活自己的工作在各种人才招聘会上已经努力了两三个月，却无所斩获。记者采访中，大多数的求职者对自己的就业质量不满意，他们不得不降低待遇、或者打算在专业无关的领域找份工作。
招聘方：有效简历不足三成
不只是毕业生找不到合适的工作，负责招聘的人力资源主管们也在抱怨无法招到足够的人才。“简历虽然收了一大摞，其中很多连基本条件都不符合，初审都过不去”，一位招聘主管指着收到的厚厚的简历说。据大会主办方抽样调查，有的用人单位现场收到的简历中有效简历还不足三成。记者在招聘现场还看到，一家养殖企业招聘农业大学毕业的饲养技术人员，月薪5000元却无人问津。车工、焊工等一线技术岗位动辄招聘上百名，而报名者却寥寥无几。
专业人士：结构性矛盾突出
这种就业难、招工难并存的现象并不只体现在此次交流会上，河北省人才市场市场部专业人士表示，“有人无岗、有岗无人并存，已是当前就业市场很突出的问题了。”他说，大量的求职人员和企业真正需要的人才总是很难对接，其中有专业、工作经历等多种原因。最主要的原因是当前的用工需求主要集中在有一定技能的蓝领劳动者身上，适合高校毕业生的岗位明显不足，就业的结构性矛盾仍很突出。
【责任编辑：王新华】
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