河北新闻网保定11月12日电（河北日报通讯员靳彦丽 记者郭东）“在新的历史起点上，做好人力资源社会保障工作，总的要求是：人才出成果、服务创一流。”副省长宋恩华在全省人力资源和社会保障工作研讨班上强调，人力资源社会保障工作要以重点工作的突破带动整体工作上水平，人才和人力资源开发要出成果，主要工作要跨入全国中上和一流水平。
会议强调，人力资源社会保障工作要以重点工作的突破带动整体工作上水平，实现“八个突破”。
在扩大就业总量、提高就业质量上实现新突破。 “十二五”期间城镇新增就业300万人，这是必保的任务目标，还要拓宽就业渠道，尽可能多增。
在保障农民工权益、促进农村劳动力转移上实现新突破。做好农民工工作，重点仍然是完善培训、就业、维权三位一体的工作机制。
在社保扩面和提高统筹层次上实现新突破。医疗、生育保险要在目前4个市级统筹试点基础上，扩大试点范围，2012年底前全部实现市级统筹；失业保险要尽快提出市级统筹的方案，明年底前全部实现；工伤保险要及时总结市级统筹的经验，2012年实现省级统筹。
在人才工作服务经济社会发展上实现新突破。要紧紧围绕这一中心任务，把人才强省的口号叫得更响，把人才强省的步伐推进得更快。
在事业单位人事制度改革上实现新突破。经过几年的努力，我省事业单位专业技术人员岗位设置工作初步完成，聘用制度基本实行，新进人员公开招聘普遍推行，下步重点是继续深化和规范。
在完善收入分配制度、促进工资较快增长上实现新突破。要进一步深化工资收入分配制度改革，让劳动者得到应得的报酬。
在公务员管理制度建设上实现新突破。要依据《公务员法》，在公务员使用、评价、退出等方面，尽快作出制度性安排。
在构建新型劳动关系调整机制上实现新突破。重点要在机制建设上求突破，健全劳动关系协调机制。继续完善政府、工会和企业组织三方协调机制，没有建立三方协调机制的县要在年底之前建立起来，有条件的地方要向乡镇（社区）延伸。
【责任编辑：王新华】
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