加强政德建设，是各级领导干部的一门必修课，是能否真正干事创业、为民解难的关键所在。干部的政德如何，关键不是看怎么说，而是看怎么做，做成了什么，这就是执行力的问题。因此，面对繁重的发展任务，加强政德建设突出的是要提高各级干部的执行力。
高标准是提高执行力的“标尺”。标准引领方向，标准激励精神，标准规范行为。客观讲，较高的工作标准往往能够确保较高的执行结果。因此，在制定工作标准时，要把工作标准调到最高、精神状态调到最佳、自我要求调到最严，把想干的事看准，以强烈的责任心不折不扣、尽心尽力地履行好自己的职责。
强理念是提高执行力的“灵魂”。执行是一种态度、一种追求、一种责任、一种素养。懂得执行、善于执行、敢于执行，既需要能力，更需要端正态度、认识到位，树立追求、理解到位，强化责任、修养到位。要把能不能提高工作效率，优质完成工作目标，作为考核各级干部政德的重要方面。一要树牢“接受任务不讲条件，执行任务拒绝理由”的理念，有令即行，有禁即止，争创特色，多出亮点，这既是工作作风，也是政治品德。二要树牢攻坚克难、敢打硬仗的理念，保持奋发有为、昂扬向上的精神状态与直面问题、迎难而上的拼劲，努力增强解决复杂问题的能力，善抓重点，勇克难点。三要树牢争分夺秒、雷厉风行的理念，工作任务早着手、快落实，加快节奏，提高效率，坚决摒弃办事拖拉、消极应付的不良作风。
严要求是提高执行力的“动力”。有了高标准，还要有严格的工作要求和工作制度。只有从源头上加强制度建设，健全各项规章制度，确保各项制度落到实处，才能保证执行不变形、不走样。执行中，要始终坚持高质量、严要求，不将就、不凑合，精益求精，追求卓越，尽最大努力把工作干到成绩最好、效果最佳。
说到底，提高各级干部的执行力，就是要把政德建设融入到具体工作中，引导干部提升品德修养，并自觉把精力集中到干事创业上来，在推动科学发展的生动实践中建功立业。(作者系泊头市委书记齐开泰)
【责任编辑：刘雪伟】
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