日前，《秦皇岛市中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》出台。《纲要》提出，到2020年，该市将通过推进人才队伍建设、重点领域人才开发等措施，培养数量充足、结构优化、布局合理、素质优良的人才队伍，形成秦皇岛特色人才的比较优势，打造河北人才高地。
为实现人才发展战略目标，2020年之前，秦皇岛将重点实施十项人才工程。
人才试验区建设工程。围绕产业结构调整提升，大胆探索有利于引进人才和激发人才活力的政策措施，优化有利于促进人才工作的整体环境，形成一批高层次科技、管理人才和高技能人才集群。到2020年，在全省率先建成人才改革发展先行区。
万名旅游业人才开发工程。围绕旅游立市战略，优化旅游人才结构，实施新业态人才引进和培养计划。到2020年，培养和引进高端旅游、商务会展、娱乐休闲、康体养生等新业态人才1万名。
千名临港产业高端人才开发工程。围绕沿海先进装备制造业基地、高新技术产业基地和港口物流集散地建设需要，到2020年培养开发高端人才2000名，使临港经济区成为集区域性、国际化“人才港”和人才创新创业基地于一体的高层次人才聚集区。
百名企业家培养工程。重点面向高成长性的科技型中小企业选择培养对象，以培养成为战略企业家和职业经理人为目标，到2020年培养100名具有战略思维和市场开拓能力的优秀企业家。
【责任编辑：赵耀光】
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