河北新闻网讯(河北日报记者霍晓丽 通讯员王卉芳、韩建超)邯郸临漳县协王村想打一口井，个别群众对施工队的选择有疑问，村里实行阳光村务“5+5”工作法后，施工队的招标、施工进程、费用支出全都公布在村务公开栏内，群众看后心里亮堂了。近日，该村党支部书记王仁礼感慨地对笔者说：“以前村干部出力不讨好，阳光村务让我们得到了村民的理解和支持。”
去年以来，临漳县结合农村实际，在创先争优活动中强化促进和谐、服务群众意识，在全县425个村探索推行了阳光村务“5+5”工作法(策划+恳谈、决策+承诺、实施+监督、考核+评议、整改+听证)，短短几个月时间，提高了农村工作科学化、民主化、制度化水平，深受群众欢迎。
该县把每月5日定为农村干群恳谈例会日，由村党支部书记或乡镇包村干部主持，村干部、党员和群众代表参加，采取问卷调查、集体讨论等方式，了解群众关注的热点难点问题，征求群众的意见和建议。恳谈会上确定的村务事项，由村支部召开村民代表会议，表决通过率达85%以上的，形成决策，付诸实施。根据村党支部和村委会干部职责分工，明确具体责任人、完成时限，并进行公示，既让群众明白，又对村干部形成有效监督。各村设立村民监督委员会，对村务大事的实施过程和完成情况进行监督、把关和验收，最后形成审验结果报告，在村务公开栏内张贴公示。
为确保阳光村务扎实推进，该县县委制定了《农村党支部和村“两委”干部岗位目标管理考核办法》，由乡镇党委每半年对村干部进行综合考核。该县还规定，对于群众满意率低于60%的村务，村支部要召开有关方面领导、专家、知名人士和群众代表参加的听证会，制定整改措施，及时整改提高。
【责任编辑：赵耀光】
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