边丽英委员
边丽英委员谈道，天津滨海新区对引进创新型领军人才一次性资助300万元，我省一些地方引才力度显然不够。这可能很大程度上受制于财力不足，但钱怎么花也很关键。她建议，切实抓好重点人才工程，把有限的资金向引进高端人才、经济社会发展急需的紧缺人才倾斜。此外，应大力探索灵活的分配方式，如可将引进人才的待遇与项目收益挂钩，或采用技术入股等。“其实，待遇诉求高只是一方面，高端人才更看重的是事业平台。”张金波代表说，有调查表明，超过57%的高端人才把事业放在择地首位，首先看待遇的仅占23%。“应打好产业平台基础，并不断推介自己，有针对性地吸才。”他建议。
才聚，产业兴；没有产业，人才又不来。面对这一问题，该怎么办？马振远委员认为，在产业平台还不强大的情况下，根据产业需求建设高水平实验室和技术研发中心是可行的选择。“这是高层次人才成就事业的科研基础条件。如果连有关的研发、实验都进行不了，人家来干吗？”他说。除此之外，还可利用“星期天工程师”、“假日专家”等模式，柔性引进京津等地高端人才。
【责任编辑：孙婷】
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