河北新闻网讯(河北日报通讯员许凯、张国伟 记者胡博理)在创先争优活动中，峰峰集团37个基层党委展开竞赛，有力促进了企业发展。去年，该集团原煤产量完成2000万吨，精煤产量完成1040万吨，营业收入完成700亿元，创出历史最好水平。
峰峰集团有基层党委37个，党员16238名。创先争优活动如何突出实践特色，更好地促进企业发展？在开展竞赛活动中，该集团把基层党委分成5个赛区，实行季度百分制考核，其中重点工作占80分，日常工作与交办任务、创新性工作各占10分。第一赛区前两名、其他四个赛区第一名分别授予季度流动红旗，优胜者给予3000元奖励；各赛区最后一名和连续排名最后的，将被予以黄牌警告、限期整改，并进行诫勉谈话和组织调整。
为使竞赛活动推动企业发展，该集团对领导班子“五项建设”、党建基础工程建设、“党徽在岗位闪光”等9类17个创新项目进行命名挂牌；基层党委先后命名示范点110个，发挥典型示范引领作用。仅“党徽在岗位闪光”示范活动，就有9000多名在职党员佩戴党徽上岗，500个岗位被授予党员明星岗。他们还围绕企业中心任务和职工群众关注的热点问题，组织力量攻坚克难。去年以来，先后有安全生产、引联外扩、节能减排等19个方面被确立为攻关重点，破解难题达337个。
竞赛活动激发了基层党组织和党员创先争优的热情。该集团天择公司在干部职工之间、企业与用户之间、生产经营系统之间引入了零距离沟通工作模式，激发了企业自主创新能力，国内最大功率露天连续采煤机械成功下线。梧桐庄矿党委积极探索现代煤企科学发展模式，建成了全国第一个保水开采矿井、河北省第一个地面封闭煤场，实现了“采煤不见煤、掘矸不提矸、出水不排水、产煤不用煤”的生态发展目标。
【责任编辑：孙婷】
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