本报讯（淑英 文娟 月文）提收入、保工资曾是涉县乡镇卫生院发愁的问题，自从该县实行基层医药卫生体制改革后，乡镇卫生院再不用为它们犯难了。因为该县从投入、人员、受益“三关”入手，保障职工工资，增添医疗设备，目的只有一个，让基层医疗卫生机构回归公益性。
破旧的房屋、简陋的设备曾让到乡卫生院、村卫生室就医的百姓望而却步。其实，这些乡村医疗机构不是不想先进，而是受经济实力所限。为了改善就医环境，涉县加大投入力度，投资5.6亿元整体迁建县医院，2420万元新建中医院病房楼，128万元兴建了35所卫生室，还拨款实行“乡乡配彩超，村村配心电图”，目前，已为第一批5个乡镇及部分村配备了价值200多万元的设备。同时，涉县采用村集体租赁，项目兴建，利用村委大院、村集体房屋等形式，高标准改建或新建村卫生室。
基层医药卫生体制改革除了更换、增添设备之外，还通过县财政保障职工工资。同时，为了防止医疗人员不思进取等现象的发生，县医改办主任张献伟还介绍，将采取人员竞聘和考核相结合的方式，公开选聘卫生院长、聘用医务人员，并通过综合考评体系、绩效工资、院长述职、全院测评、患者及社会调查等方式，对卫生院工作情况逐项评分，对各单位工作人员实行绩效考核。
医改是否到位？是否成功？关键要看群众就医是否受益。井店镇卫生院上半年与去年同期的几项数字变化即可见一斑：门诊次均药品费用由34元降至24.34元；住院次均费用由946.69元降至760.89元；检查费减免30%，上半年累计减免18万元。与此同时，门诊量增长20%，住院人次增长30%。
难怪因脑梗塞来乡卫生院打点滴的西达镇小峰村赵云山如此评价道：“小病小灾去趟县医院，路费加吃住比在卫生院要多花一半的钱。”而井店镇卫生院外科医生孙淑亮谈起医改后的变化也说：“原来工作是争收入、争患者，现在是争服务、争让百姓少掏钱。”
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