河北新闻网10月18日讯(河北日报记者郭东)从今天召开的河北省人力资源和社会保障工作新闻发布会上获悉，近日，省政府出台《关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的实施意见》（简称《意见》），对做好全省普通高等学校毕业生就业工作提出17条具体措施，积极拓展高校毕业生就业渠道。
高校毕业生到中小企业就业，在专业技术职称评定等方面，享受与国有企事业单位同类人员同等待遇
《意见》提出，对招收高校毕业生达到一定数量的中小企业，各级财政应优先考虑安排扶持中小企业发展资金，并优先提供技术改造贷款贴息。对劳动密集型小企业当年新招用登记失业高校毕业生、城镇登记失业人员、退伍士兵、进城求职的农村劳动力达到企业现有在职职工总数30%（超过100人的企业达到15%）以上、并与其签订１年以上期限劳动合同的，可按规定申请最高不超过200万元、期限最长不超过2年的小额担保贷款，由财政部门按中国人民银行公布的贷款基准利率的50%给予贴息（展期不贴息）。
高校毕业生到中小企业就业的，在专业技术职称评定、科研项目经费申请、科研成果或荣誉称号申报等方面，享受与国有企事业单位同类人员同等待遇。
县级相关事业单位公开招聘工作人员，应安排不低于40%的比例聘用具有2年以上基层工作经历的高校毕业生
《意见》提出，基层医疗卫生机构在核岗定编的基础上，积极吸纳高校毕业生充实乡（镇）、社区医疗卫生队伍。自2012年起，省级机关录用公务员，除部分特殊职位外，均应从具有2年以上基层工作经历的人员中录用。市级以下机关特别是县、乡机关招录公务员，应采取有效措施积极吸引优秀应届高校毕业生报考，录用计划应主要用于招收应届高校毕业生。市级以上事业单位新进人员，应安排不少于1/2的职位招聘具有2年以上基层工作经历的高校毕业生，并给予一定的政策倾斜。
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