燕赵论坛：空谈误国 实干兴邦

有人说，越没本事真抓实干，越会夸夸其谈，所以，反对空谈，强调实干，需要克服本领恐慌；有人说，空谈永远比实干来得容易和轻巧，只空谈不实干是拈轻怕重的表现，所以，反对空谈，强调实干，需要改进思想作风和工作作风；有人说，空谈是一种形式主义，目的是想用最小的“成本”换来最大“收益”，所以，反对空谈，强调实干，需要进一步端正事业观、政绩观……

其实，无论是本领恐慌、作风不佳还是观念错位，都是个人主观方面的问题。而客观方面我们不能不承认，在干部评价、任用上存在一些问题，让“空谈者”有了存身之地。因此，要让实干成为干部的自觉选择，既要努力解决主观方面的问题，也要尽快弥补客观方面的不足，特别是要在树立正确的用人导向和形成完善的工作机制上下功夫，真正贯彻“评价一个干部，重要的不是看他说什么，而是看他做什么，看他做得怎么样。”换句话说，就是要通过制度设计，让“空谈者”最终“两手空空”，让“实干者”真正得到“实惠”。

马克思说：“为了实现思想，就需要有实践力量的人。”实现中华民族伟大复兴，需要我们每一个人都成为“有实践力量的人”，需要时时以实干求实效，事事以实效论英雄。如此，中华民族伟大复兴的“中国梦”，就一定能更加真切地照亮现实。