圣诞、新年在即，各大电商纷纷筹划促销的方案。网上商城如果想提供更好的服务体验，物流业则扮演着重要角色。刚刚过去的11月，“爆仓”、“停运”、“邮件迟迟未送到”的声音处处能闻，一个光棍节让整个快递业处在尴尬的境地。
眼下，真正的电商促销血拼季刚刚开始。为了迎战电商们的活动，不少物流公司在众多网站“招兵买马”备战。可是，干快递太辛苦，工作强度又大，一般人根本吃不消，不少物流公司都感慨“招工难！”
□本报记者 赵晓华
“高薪急聘！要求态度端正，吃苦耐劳，具备基本的语言表达和书面表达能力，工资待遇2000-5000元。”看到这则招聘信息你心动了吗？这是记者在前不久石市举办的一场招聘会上见到的内容，内容里急聘的人员就是快递员。可是令人不解的是，如此诱人的条件却没有吸引来多少应聘者。
对此，该快递公司负责招聘的工作人员很困扰。“按说我们公司给出的招聘条件不算差，应聘者怎么才寥寥几个？根据以往的经验，即使招来了，也会面临着流失问题。”该负责人说。
做得好月薪达五千元
12月1日，石市举办了秋季人才洽谈会。在招聘会现场，记者发现，其中40%的招聘岗位属于一线岗位，如保安、普工、仓管等等，普遍工资为2000多元。在这样一场招聘会上，石市一家快递公司的工资开得格外高。
“不需要工作经验，底薪2000元。要是能吃点苦，月薪基本都能拿到4000-5000元，做得好甚至可以更高。而且员工还可以享受到相应的法定节假日。”该快递公司的招聘负责人王小姐表示，除了工资高，快递员的升职空间也非常大。
“一个没有什么经验的小伙子只要肯吃苦，几个月就有可能升为网点点长。”王小姐说，这次他们公司要招20名快递员，为了招到和留住快递员，今年公司特地提高了薪水，快递员的底薪从原来的1500元，涨到了2000元。从上午8时到下午16时，只有几个人到展台前进行了咨询。留电话的人几乎没有。
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