石家庄服务行业陷入节后“用工荒”

    □河北新闻网实习生高小茹 河北日报记者 郭东

    春节过后，受春节假期务工人员返乡迟归、部分员工跳槽等因素的影响，省会服务行业陷入节后“用工荒”。2月21日，笔者走访了省会家政、快递、餐饮等行业发现，服务企业在陷入人手短缺、招人难的困境后，只能各出奇招招聘员工。

    招不来全职员工，兼职也行

    省会槐北路的一家四川担担面馆玻璃门上，一份招工启事异常醒目：招聘全职员工，每月1800元；兼职，每天工作4小时，30元/天。“怕1800元招不来全职洗碗工，就想着招个兼职的救救急也行啊！”老板告诉笔者，原来的员工过完年不干了，只能重新招人。他们从农历正月初六就开始营业，因为周围许多饭馆还没开张，所以顾客比较多，忙不过来才着急招人。

    与餐饮企业一样，不少家政企业也在招人。位于省会裕华西路与站前街交叉口处的福临万家家政服务中心的工作人员无奈地说，最近雇主来了不少，但是应聘保姆的数量很少，并且部分人还不符合条件。省会中庸家政服务中心的陈经理告诉笔者，这两天业务量比较大，平均一天能接到至少2至3家的雇主订单，但应聘保姆的人比较零散，一天只有一两个，许多活儿不敢接。

    多家快递公司也忙着招募快递员。“春节假期结束，快递公司收件配送正在恢复，送件量也会大幅增加，但人手明显不够。”申通快递的窦经理表示，快递行业每年六、七、八月份为淡季，春节前后是旺季。许多单位和部门节后刚刚上班，业务量开始增加，许多快递公司不得不加紧招人。“春节期间务工人员返乡，大多数人在正月十五后才开始找工作，这加剧了一些行业的用工紧张形势。”石家庄市就业局一位工作人员说，在“用工荒”中，餐饮、家政等行业是外来务工人员跳槽率最高的行当。随着务工人员陆续返回城市，这种紧张局面可以得到一定的缓解。但对于餐饮、家政等行业来说，用工紧张恐将成为常态。