河北省总工会：年轻干部穿工装到一线当工人

    河北新闻网讯(河北日报记者段丽茜)到钢厂一线在50多摄氏度高温下汗流浃背地工作，在超市服务员岗位上每天站8个小时，体验炼油厂“四班两运转”……经过为期10个工作日的实践锻炼，省总工会第一批17名驻企年轻干部不仅学到了一线职工吃苦耐劳的精神，还为做好新时期的工会工作和群众工作积累了实践经验。

    在党的群众路线教育实践活动中，省总工会党组深切感到，如果工会干部没有进过车间班组，没有当过工人，不了解企业的生产经营和职工生活，在谋划部署工作时就容易脱离实际。基于这一考虑，省总工会开展了“进企业、知实情、增感情、促实效”活动，组织机关年龄在40岁以下的年轻干部，穿上工装到企业的车间班组进行实践锻炼。

    省总工会的51名年轻干部分成9个小组，从7月22日到8月30日，分成3个批次，到石家庄市区及周边的国有企业和民营企业，参加为期10个工作日的实践锻炼。省总工会要求，每名驻企干部要脱离机关工作，与企业一线职工同吃同住同劳动，严格执行所在企业的考勤制度，要和一线职工进行排班倒班，每人都有早、中、晚三个班次的劳动记录。

    为保证活动效果，省总工会明确要求参加锻炼的干部必须完成七项“规定动作”：熟悉所在岗位的生产工作流程，完成工作任务；了解企业工会组织组建和发挥作用情况；了解企业开展劳动竞赛活动的情况；了解企业职工之家和群众工作室的建设情况；了解企业职代会和工资集体协商的开展情况；与企业职工进行交流谈心，广泛了解职工群众的所思、所想、所盼；每天撰写工作日志。各驻企小组根据企业的生产经营特点或自身工作岗位的特点还要设计一项“自选动作”。

    近日，第一批17名年轻干部分别在中石油石家庄炼化分公司、石家庄钢铁有限责任公司、永辉超市三家企业锻炼了10个工作日。通过和职工零距离交流，这些年轻干部基本熟悉了所在岗位的工作流程，初步了解了所在企业的生产工艺和经营管理情况，也对职工所思、所需、所盼进行了调查，征集了一线职工对工会工作的建议，这些意见建议将成为改进工会工作的重要参考。