河北省交通运输厅：建章立制确立干群长效化联系

    河北新闻网讯（河北日报通讯员杨玉昭、杜鹃 记者赵建）日前，河北省交通运输厅出台了《关于实行干部直接联系群众制度的实施意见》，推进联系服务群众工作的制度化、规范化和长效化，保持与群众同呼吸、心相印。该厅将建立领导干部对口联系群众制度，选择需要帮助和具有代表性的单位和服务对象，采取定期走访和日常联系相结合的方式，倾听群众意见和呼声，帮扶解困。

    省交通运输厅基建管理处处长戴为民对笔者说，《意见》中“建立机关干部下基层锻炼制度”非常好，凡是没有基层工作经历、年龄在45周岁以下的干部要安排下基层，锻炼时间一般为一年。下基层是实打实的，选派的干部要脱离原单位岗位，坚持工作和吃住在基层，这样一来，干部就能真正深入了解基层社情民意，帮助理清交通事业的发展思路，破解道路建养过程中的矛盾纠纷。

    省交通运输厅公路局局长王江帅则更关注“建立解决基层困难责任制度”。他说，主要领导要亲自抓，定期组织研究解决服务基层工作中存在的问题和困难。他们马上就要开展万名干部职工深入千乡万村万条路的活动，确保机动车尾气污染防治、美丽道路环境建设、县域路网完善提升三个专项行动落地生根、扎实推进，着重解决群众最不满意、路况最差、最难走的“三最”路段的问题。

    此外，《意见》还规定，建立领导干部基层调研档案制度、建立领导干部接访下访制度、建立共产党员志愿服务制度以及建立窗口服务单位“连心卡”制度。关于“连心卡”制度。据省运管局相关负责人介绍，将在服务区、汽车客运站、公路收费站等窗口单位把印有服务范围、职责内容、责任人员、联系电话等事项的“连心卡”，主动发放到服务对象手中，以切实解决群众旅途中碰到的难题。

    为了将干群联系落到实处，该厅还专门建立了督查落实制度。“建立干群长效化的联系，一定要树立求实精神，抓实事，求实效，真刀真枪干一场。”省交通运输厅厅长高金浩表示，为此，他们将对干部联系群众的情况适时组织抽查，建立完善的激励考核机制，把直接联系群众工作作为干部年度述职的重要内容，把联系群众的实效作为评价干部的重要依据。