唐山建设师德高尚业务精湛教师队伍

    唐山从考评、培训、城乡交流等环节入手

    建设师德高尚业务精湛教师队伍

    河北新闻网讯(河北日报通讯员张洪彬 记者钱宝琦、汤润清)近日，唐山市新评选出的市十佳教师和名师代表汇集一堂，交流“树立高尚师德，提高业务素质，争做人民满意教师”的经验和体会。唐山市坚持以人为本，依法治教，着力打造一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的教师队伍，教师队伍整体水平显著提升。

    通过建立师德监督评价机制，开展“双百十佳”教师评选表彰等活动，弘扬高尚师德。以《教师职业道德规范》和《唐山市教师“十禁”》为依据，结合师德建设实际，制定《唐山市教师职业道德评价暂行办法》，建立了包括领导评价、教师互评、学生评价、家长评价的师德考评机制。把教师师德评价结果同评先评优、晋职晋级和职务聘任挂钩，对师德评价不合格者，实行年度内教师聘任、职称评定、晋职晋级，评优评先“一票否决”。对师德缺失、造成严重影响的给予通报批评或曝光，甚至清除出教师队伍。从1992年起，每年开展“双百十佳”教师评选表彰活动，通过举办巡回报告会、编印十佳教师事迹材料等形式，大力宣传优秀教师的先进事迹，增强广大教师遵守师德规范的自觉性。

    狠抓业务素质提升，构建教师终身教育体系。把中小学校长培训纳入教师干部专业化建设总体规划，统筹谋划，有序推动。建立了校长培训网络，形成了中小学校长培训提高机制。市政府每年安排中小学教师继续教育专项经费300万元，用于教师培训。近3年来，接受市级培训的校长达到1500多人，2012年有46名校长被确定为省级中小学骨干校长培训对象，数量在全省居首位。从1994年到2012年，全市小学专任教师的学历合格率由93.7%提高到100%，初中教师由63%提高到99.5%，普通高中教师由36.7%提高到97%。