学校禁穿有色内衣管的宽 盘点奇葩校规匪夷所思

　　漂亮女员工怀孕遭解聘

　　公司称因其未婚先孕王小姐在单位一直兢兢业业，2010年7月却遭遇公司解聘。公司给出的理由是，王小姐作为一名90后员工，未婚先孕，违反了公司的相关规定，并将会对公司形象造成不良影响。而她与公司签订的劳动合同上，却明确写着工作期限是到2012年。多次和公司理论无果后，委屈的王小姐找到了当地调解委员会，希望调解员为自己维权。调解员便向责任人指出公司的做法违反了《劳动法》，如他们不接受调解，进行劳动仲裁同样不占理。这家公司接受了调解，让王小姐仍回公司上班，待遇不变，并会适当调整岗位，以适应王小姐的身体状况。