让杂技队伍后继有人

    本届杂技节上，杂技演员队伍年轻化成为普遍现象。一群又一群朝气蓬勃的年轻人用自己充满青春气息的“ 精气神”演绎着杂技的酷、炫和美。而记者从多位领队口中了解到“这次是让我们的小学员们来练练兵！”“让他们多见识下国际盛会的阵势。”一改几年前各个团都在“哭诉”：“杂技人才奇缺”“留不住人”和“后继无人 ”的焦虑。如今各杂技团体都建立了自己的培训机构，“自培自留”越来越成为常态。

    事实上，培养人才而不是“招募人才”早就是国外优秀杂技机构的惯用方式，而国内杂技人才的匮乏也是多届杂技节上暴露出来的严重问题。好在越来越多的国内杂技团体悟到了“与其临渊慕鱼，不如退而结网”的道理，将追求国际范儿的目光不只停留在对节目的创新和技巧的超越上，而且体现在后备力量的培养上。几年下来，初见成效。如我省杂技团为助兴杂技节创排的杂技剧《蔬菜总动员》中，演员大多是该团自己的杂技学校几年前招募的小学员；而吴桥杂技艺术学校不但为当地培养了大批杂技人才，而且自2002年起，依托商务部的援外多边培训项目“ 展中国家杂技学员培训班”，为坦桑尼亚、埃塞俄比亚、肯尼亚、尼日利亚、阿富汗等20多个发展中国家培养了10批共300余名杂技留学生。

    有了人才固然可喜，有了成熟的人才培养方式和机构更值得骄傲，但是真正与国际接轨不是一朝一夕的功夫。十年树木，百年树人，培养杂技人才，任重道远。河北日报记者韩莉