晨阳创新故事之人才篇：人才为本 率先发展

    创新，源于人才团队

    科技是发展的第一动力，人才是发展的第一实力。任何产业的发展进步都离不开人才的作用，对于企业来说，更是如此。晨阳集团高度重视人才的作用，不拘一格引人才，不惜一切留人才，不遗余力用人才。大力引进专业人才和技术人员，以待遇留人，以感情留人，充分发挥人才的专业素质和能力，使他们学有所用、技有所展，切实为集团的发展贡献智慧和力量。

    晨阳集团技术中心主任花东栓是引进的化工行业人才，他带领企业技术中心不断创新，到目前，共申报发明专利23项，外观设计专利30余项，已获得发明专利证书4项；通过省级科技成果鉴定18项。2010年省级“能工巧匠”、“保定市金牌工人”肖铭，申报涂料发明专利10余项，水性工艺品漆、水性金属防腐漆等三项已取得了专利授权……此外，还有从事水性树脂的研究与应用人才郭晓峰、成功研制水性醇酸树脂并打破国外水性树脂的垄断技术中心副主任刘宝勇、从事水性涂料技术研发与应用的人才董立志、从事工业领域水性涂装研究的刘国旭、建筑领域水性涂装研究的刘洪亮等。

    现在，晨阳集团以董事长刘善江为领军人才，形成一个由具有专业知识人才组成的高层次创新团队。人才荟萃成为自主创新和发展的源动力。

    人才，和企业共成长

    晨阳集团的人才团队，带动了企业发展，同时又促进了人才队伍的壮大与提高。

    有很多人才是自公司成立以来就一直跟随公司，他们自身非常注重知识更新，多年来不断学习、刻苦钻研，熟悉国际最新材料的应用情况、掌握了国际最先进技术。企业吸引了很多大专院校毕业生，他们到来后，集团大胆起用与培养，除专业技术培训外，还非常注重锻炼新人的实际动手能力，给他们列研发课题，提供实验设备，鼓励创新，给予研发经费，并提供机会到客户使用现场了解实际应用情况，总结实践经验，为新产品的产业化推广奠定坚实的基础。集团还有一部分人员是通过与各大科研院所紧密联系、行业专家推荐的优秀技术人才。公司制定了完善的技术人员激励机制，形成“比、学、赶、帮、超”的工作氛围。目前技术中心拥有科研人员近200名，其中博士2名，硕士10名，高级职称5名，本科以上人员占70%。

    在人才团队的带领下，集团公司拥有30多项发明专利，先后取得多项研发成果：水性建筑漆产品通过了6项省级科技成果鉴定，其中2项产品申请了国家发明专利，室内薄型钢构防火涂料、防潮防霉涂料获得了市级科技进步二等奖。水性工业漆产品通过了12项省级科技成果鉴定，产品分别达到国际先进和国内领先水平，其中“水性金属防护漆”获得省级科技进步三等奖，被国家科技部评定为“2012年度国家重点新产品”……晨阳集团的产品销量和效益一年一个台阶，取得了经济效益、社会效益、生态效益的多赢，引领着中国涂装行业不断前行。（王新平、崔德芹）