河北新闻网讯（河北日报通讯员李文乐、岳红亮 记者马朝丽）“真没想到，上班时间偷偷溜出去办了件私事，就被县纪委约谈了。”近日，南和县一名县直机关干部懊悔地跟笔者说。到目前，这位干部是因“小事”被问责的56名干部之一。
为促进干部作风转变，扎实推进教育实践活动开展，南和县开展了查“六小”活动，即“查小事、小节、小官、小责、小权、小沾”，并制定了《查“六小”问责制度》，明确对公职人员举止不端、言行失德等六个方面36种行为问责，为查处干部在小事小节上的问题提供了制度依据。
“落实‘三严三实’，就是要从‘头’做起、从‘小’改起、从‘零’开始，从领导带头、从小处着眼、从小节入手、从小事做起、从小问题抓起。用问责促进干部负责，用问责提高办事效率，用问责提升服务水平，用问责保证执行力。”该县县委书记李超英说。
据了解，该县此次从细微之处严管干部，也是全县首次将干部的一些道德行为由“谴责”上升为纪律问责。按照规定，违反考勤纪律、上班打游戏、擅离工作岗位等尚不构成党纪政纪处分的违纪违规行为，都将进行警示谈话、效能告诫、书面检查、通报批评等问责处理。
目前，该县已对56名个人和12个单位进行了问责，其中科级干部14人。南和县“小事问责、违规问责、违纪查处”从小到大的链条式问责体系，使干部坚定了畏权守责意识，收到了问责治庸、问责提效、问责治腐的效果。
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