就这样，王硕大三的时候开始到企业实训。“我主要在企业做销售，而且找的都是民企，因为觉得这样的企业能锻炼人。”王硕说，起步虽然很苦，但自己确实学到了不少东西，而且抗压能力也变强了。
正是有了这样的基础，一毕业他就来到一家民企上班，凭借着自己“多年”的销售经验，三年多的时间他已经成为销售主管。其实当初选择这家民企时，不仅父母不同意，不少大学同学也很疑惑。在大家看来，颇具经商头脑的王硕应该选择一个更大的发展平台。但王硕不这么想：“这家企业规模虽不大，可负责人对人才的认同度高。”
分享自己的民企就业经验，王硕说，民营企业挺好，会有更大的发展空间，自己就是个例子。而且在他看来，销售工作无论是国企还是民营企业，都是一样的。“只要你能踏下心来，把企业利益放到第一位就会成功。”
支招
现场招聘会、网络求职两不误
“更难就业季”里，求职者该如何投递简历，成功率才高呢？昨日几位求职者都问到了这个问题。对此，相关专家表示，如今在各家专业招聘网站和生活服务类网站上，都能找到很多企业的招聘信息。海量的信息、较低的成本、足不出户的便捷等，网络招聘在很大程度上满足了求职者和用人单位的需求。于是，在这个竞争空前激烈的就业季，上网投递简历自然成为了毕业生们的“必修课”。
当然也有求职者说，学校或政府部门组织的招聘会，都会对企业有一定的资格审查。而网络上的招聘信息，会造成求职者和用人单位之间，相互缺乏了解。而且在网上提交了简历以后，尽管已经写明了自己的求职意向，但还是有部分自己并不感兴趣的企业不断打来电话，让有的求职者有点“招架不住”。
对于求职者的这种声音，专家表示，大家可以现场招聘会和网络求职两不误，把网络招聘看成求职模式的“替补”。
