上榜500强≠“一流企业”，“做强”需要新思路
国资委改革局副局长王润秋9月2日说，包括中央企业在内的我国一些企业，此番上榜中国500强，甚至进入世界500强，并不意味着就是“一流企业”，相比世界一流企业，我国企业在自主研发、品牌、商业模式等很多方面还存在巨大差距。
王润秋说，包括央企在内的我国一些企业，尽管规模上早已达到500强水平，但仍然不是“一流企业”，根源就在于软实力上存在巨大差距，“这恰恰是企业持久核心竞争力的根本”。
王润秋将衡量企业软实力的指标分为公司治理、人才开发和企业文化、业务结构、自主研发、自主品牌等13个项目，在王润秋看来，在部分指标上，我国一些企业做得比世界一流企业还要好，但综合对比，仍然差距很大。
什么是一流的企业？在王润秋看来，就是出类拔萃的企业，“如果它消失，将给其所在领域带来无法弥补或在一定时间内无法填补的空缺”；王润秋说，一流企业还必须要有高于利润之上的更高追求，有崇高的道德追求。
如何摆脱“大而不强”的现状？在中国企业联合会副理事长李建明看来，大企业发展需要新思路，支持经济增长的资源要素禀赋条件已发生根本性变化，继续追求高增长既不现实，也不可能，大企业应确立与新常态相适应的发展规划，避免因追求过快增长速度而进一步加大库存与产能过剩压力。
“放弃长期以来单纯追求规模扩张和营收增长的以量取胜策略，转而追求‘实现实实在在没有水分的增长’，更多关注绿色环保、增长质量。”李建明说。
前述报告指出，当前世界正在迎来新一轮的科技革命和工业革命，一些重要研究领域和前沿方向已经出现革命性突破的先兆，将成为新科技革命和“新工业革命”的科学基础和知识源泉，有望为世界经济增长和人类文明发展注入新的活力。
“我国产业正处于转型升级发展和向全球价值链中高端跃升的关键阶段，必须把创新放在国家发展全局的核心位置来通盘考虑。”李锦提醒，大企业应坚持走创新发展道路，通过创新来降低成本、提升产品附加价值、增强产品竞争力，进而拓展盈利空间。
此外，专家认为，要推动我国大企业以技术与产品创新实现企业转型升级与提质增效发展，必须完善企业技术创新的政策支持体系，形成政府、企业、金融机构、社会资金多元化投入的局面，支持大企业技术创新平台建设、创新能力建设和产学研合作。
本报综合新华社记者华晔迪、陶冶、何宗渝稿件
