中心的强英军律师热情接待了他，得知她的具体情况后，强律师告诉她，由于她已离开工作单位超过了1年，且已达到了退休年龄，所以，虽然用人单位应该给她补缴养老保险，但由于其离职到现在已超过了1年的时间，也就是超过了法定的劳动仲裁时效。所以，她要求用人单位为其补缴养老保险的要求很有可能已不受法律保护。
由于没有其他更好的办法，强律师仍然给她准备了申请劳动仲裁的材料，当强律师和李英来到仲裁立案，被告知，因为超过仲裁时效，仲裁不给立案，并且当场给出具了不予受理通知书。
强律师介绍，虽然目前情况对李英非常不利，但中心与李英商量决定继续收集证据并准备向法院起诉。
在此，律师也提醒广大劳动者，尤其是将要退休的劳动者们，维护自身的合法权益请尽早做准备，尽早主张。
石家庄市农民工法律援助中心是市司法局成立的、专门为外出打工的农民工提供免费法律援助的公益性机构。
中心地址：长征街75号长街大厦南6楼，电话：85265983。
相关法律规定
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
