河北新闻网讯（通讯员吴明建)为规范劳动保障举报投诉处理工作，切实维护劳动者合法权益，今年8月，宁晋县乡镇劳动保障监察中队挂牌后，宁晋县劳动监察大队依托乡镇劳动保障平台建设，建立了宁晋县级三级投诉处理网络，初步形成了宁晋县劳动监察大队、乡镇劳动监察中队、村民调小组为主要框架的投诉处理体系，实现了劳动保障监察工作“无缝焊接”。
宁晋县村委会民调小组为第一级投诉受理机构，宁晋县乡镇劳动保障监察中队为第二级投诉受理机构，宁晋县人社局劳监大队为第三级投诉受理机构。村民调小组接到投诉后先进行初步摸排，与包村联系员共同进行处理，力争在村级进行消化；乡镇劳动监察中队可以对本辖区发生的劳动保障事件进行立案，并及时与乡镇司法所、乡镇民调机构沟通协调，并及时与乡镇主管领导进行汇报，对复杂的案件及时上报劳动监察大队；各级投诉部门按照“有点”、“有人”、“有记录”的原则，建立投诉受理制度，按照“分组负责，逐级受理，就地就近，把投诉问题处理在基层”的原则，把劳动保障监察工作在基层做大做强。
宁晋县劳动保障监察中队今年8月份挂牌以来，共受理群众投诉26起，成功调解15起，包村工作人员在村委会协调下解决7起，上报劳动监察大队立案4起，得到了群众肯定。
