河北新闻网讯（河北日报、河北新闻网记者贾楠）随着90后成长到就业年龄，渐成“职场新鲜人”主力，越来越多的企业适应他们的个性特点创新招聘模式。10月31日，“2015安利（中国）校园招聘”宣讲会在河北医科大学举行。会上，安利河北分公司负责人向大学生们介绍了公司的品牌故事和企业文化，与他们互动交流，并针对年轻人感兴趣的面试技巧和公司新型招聘方式等内容作了重点讲解。
据介绍，在这个“举头望明月，低头刷微信”的互联时代，为了适应90后的沟通习惯，安利公司推出招聘微信公众号，采取流行的页面交互技术，运用年轻化风格展现招聘信息。校园招聘期间，学生可以参与公众号推出的性格测试、职场着装指南、简历PK等各种有奖互动游戏。宣讲会上，安利（中国）河北分公司总监郑军英、安利（中国）人力资源经理张钱根等从自己的职场经历和人生故事入手，向大学生们介绍了企业看重的人才，提示大家树立正确的择业观，做好职业规划。
宣讲结束后，公司还将组织毕业生近距离参观企业，深入了解安利公司各个不同的岗位，并与资深员工面对面交流。今年安利校园招聘计划招聘职位覆盖多个职能部门、生产劳动部门和各地分公司。
