“实施‘巨人计划’是省委、省政府作出的重要决策部署，是纳入我省‘十二五’发展规划的重点工作，是我省八大重点人才工程的龙头。”省委组织部有关负责同志说，“巨人计划”包含了领军人才、创新创业团队，拥有核心技术、成果产业化等关键要素，其定位就是要通过鼓励“科学家办企业”来推进产业优化升级，以打造人才高地来实现创新驱动科学发展。
2012年6月，我省选拔了首批40个创新创业团队及领军人才，省委、省政府专门召开了命名大会，省领导亲切会见了入选的领军人才并提出殷切期望，在全省掀起了鼓励创新、支持创业的热潮。
将公平公正贯穿始终，“巨人计划”的评审选拔为全力营造良好创新创业环境增添正能量
日前，第二批60个创新创业团队和领军人才在河北日报等媒体上进行了为期一周的公示，公开接受社会各界监督，而这只是“巨人计划”创新创业团队评审工作科学规范的重要举措之一。
“巨人计划”创新创业团队的选拔，社会各界广泛关注，其评选的权威性和公信力如何，直接影响着我省转型升级的步伐，直接影响着我省创新创业环境的优化。为确保选拔工作紧扣大局、社会认可、人才满意，整个选拔工作提出并贯彻了四个方面的原则要求——
直接助力转型升级，紧紧聚焦省委、省政府改造传统产业和发展战略性新兴产业实际需要，真正把在创新驱动科学发展中作出重要贡献的团队评选出来。坚持把“推出一个领军人才、带出一个创新创业团队、做强一个企业、形成一个品牌、催生一个产业”作为选拔评审工作定位，强化引领示范效应。坚持成果效益与发展潜力并重，既看已取得的成果效益和作出的贡献，又看竞争实力和发展潜力。落实公平公正择优原则，坚持标准、规范程序、全面衡量，做到实事求是、公开透明、好中选优、客观公正。
本着这样的原则，省委组织部和各地各有关部门紧密配合，认真进行了申报推荐、资格审核等工作。
综合评审，是“巨人计划”创新创业团队选拔工作的重要环节。为便于进行客观评价、比较筛选和优中选优，综合评审中，提出了科学明确的评价要素和方法，按照规范的产业分类进行了比较权衡。
做好评审工作，评委会是关键。据介绍，两次评审的综合评委会人员构成基本涵盖了全部参评团队的专业领域，均由有关部门负责同志和高层次专家组成，评委包含了“两院”院士、省高端人才、省管优秀专家等，各类专家比例占到了75%以上。
