河北省2014年度干部综合考核工作聚焦四方面问题

    河北新闻网1月29日讯（河北日报记者别志雷）今天下午，河北省在石家庄召开2014年度干部综合考核工作培训动员部署会。省委常委、省纪委书记、省委干部考核领导小组副组长陈超英主持会议，省委常委、组织部部长、省委干部考核领导小组副组长梁田庚出席会议并讲话。

    会议要求，要贯彻落实好中央和省委关于干部考核的新精神新要求，解放思想，聚焦问题，改革创新，主动跟进、积极适应从严治党新常态、经济发展新常态和改进作风新常态，努力形成重德才、重实绩的用人导向，让埋头苦干、真抓实干的干部真正得到重用。要聚焦四个方面问题：在树立科学发展导向上下功夫，处理好考核实绩与不唯GDP的关系，更加注重发展的质量和效益，突出创新驱动发展；在考准考实上下功夫，坚持定量与定性相结合，加强综合分析研判，突出分类差异化考核；在扩大民主、体现民意上下功夫，扩大群众参与范围，完善群众评价内容，加大群众评价话语权；在解决多头考核、重复考核上下功夫，保持考核指标的稳定性，精简和规范工作考核。

    会议强调，根据中央和省委要求，结合当前考核工作实际，要重点落实好两项具体工作：一是抓好党的建设、法治建设考核，把抓党建的成效作为重要考核内容，重点加强依法行政、司法公正等方面考核。二是落实好干部考核综合量化提名责任，推动形成鼓励干事、奖优惩劣的良好用人机制和导向。