从石家庄市教育局获悉,2014年,该市以培训为抓手,大范围、多渠道、多形式培训中小学教师、校长和教育行政干部“三支队伍”,取得明显成效。据统计,该市财政全年投入培训资金1600余万元,开展了6大项28小项共计108个培训项目,共计培训教师107362人次、校长2840人次、教育行政干部1189人次,为该市教育优质均衡发展打下了坚实的基础。
据介绍,石家庄市把教师培训作为培训工作的重中之重,2014年启动名师培养工程,组织设立首批特级教师工作室,工作室通过“师带徒”的培训方式加速骨干教师专业成长;启动“百名名师上名课”授课活动,鼓励全市各中小学通过公示平台自主选择邀请名师到校上名课。此外,加强对薄弱学校、农村中小学教师培训,弥补教育短板。(陆红纲)