燕赵都市报记者王君星 通讯员薛力峰、关佳音
“更难就业季”“史上最难就业季”……2016届毕业生就业季来临，与大大小小双选会上毕业生一岗难求的处境大不相同，本月石家庄邮电职业技术学院举行的邮政企业、邮储银行、通信企业三场大型双选会上，共有行业内150多家用人单位前来参会，更加值得关注的是，用人单位所提供的岗位中95%以上是大型国企正式合同用工，预计超过90%的毕业生将提前达成就业意向。“立足邮电行业培养人才、聚焦邮电行业办双选会”是石家庄邮电职院人才培养和就业工作的真实写照。石家庄邮电职院教务处处长张洪芬表示，学院的培养精准对接企业需求，学院从04年开始率先推行的订单培养不仅向企业输送了大批优秀人才，更是架起了校企合作的桥梁。“越来越多的行业企业认准了石邮这个平台，更直接的效果是学生成为最大的受益者——— 不出校门实现行业内就业，选到满意的工作。” 1 是学生也是准员工
11月3日，邮政企业双选会率先拉开帷幕，石家庄邮电职院校园内人头攒动，往日的课堂在这一天全部变成了供需见面的会场。与紧张等待面试的其他同学不同，来自安徽的“订单生”汤裕赞自信而淡定。
两年前，汤裕赞以483分超当地本科二批录取分数线的高考成绩考入石家庄邮电职院，之所以报考石家庄邮电职院，汤裕赞说他就是冲着“订单生”而来。与学院其他700多名2016届“订单生”一样，一入学他就与企业、学校签订了订单培养就业协议，以中国邮政准员工的身份开始了大学生涯。尽管毕业就能就业，可他还是没有丝毫懈怠，一口气拿下八大职业资格证书。“身边有同学高考成绩还超了一本线呢，我要增强自己未来的竞争力！”马上要踏入社会，汤裕赞满怀期待。
在石家庄邮电职院，不仅仅是“订单生”能实现提前就业，还有相当多的学生享受着另一种“订单福利”，学院给起了个别名叫“定制”。三场双选会期间，企业带来的不只是用人需求，同时还有校企合作培养计划，选人、定方案、开课程，还没等双选会落幕，一系列针对性培养就已经紧锣密鼓地开始了。“这种机制直接又有效，学校给提供平台，我们的业务骨干提前给学生吃点小灶，学生毕业可以直接胜任上岗。”来参加通信企业双选会的河北电信设计咨询有限公司经营管理部马主任表示，这种“定制”培养为企业提前储备了准员工，根据企业发展明年还可以更早启动。 2 培养对路产销两旺
毕业生双选会暨订单定制式人才培养研讨会，是石家庄邮电职院双选会的又一大特色。已经多次参会的河北省教育厅学生处处长马贵明对此颇有感触，他表示，石家庄邮电职院良好的人才培养模式和就业模式为企业和社会培养了大批适应岗位需求、实践技能综合能力强的人才，为中国邮政的现代化建设和河北区域经济发展做出了积极贡献。更为难能可贵的是，石家庄邮电职院今年被教育部评为全国就业工作50强，是河北省唯一上榜高职院校。“尤其是近两年随着京津冀一体化的趋势，河北生源优势越发凸显。”石家庄邮电职院学生处处长鲍增军告诉记者，今年双选会上北京、天津两地的企业招聘了大量河北生源，报名的学生人数也比往年有大幅增加。“河北生源勤奋踏实，责任心强，在行业内广受认可。”
好就业必然带来好生源，这是良性循环。石家庄邮电职院近三年的招生录取中，每年录取的本科线上学生都超过1000人，在10余个省(区、市)录取本科线上人数均超过80%，部分省份本科线上学生达到100%。很多本科线上的考生选择了石家庄邮电职院，大批好生源的到来又进一步激发了企业选人用人的积极性。 3 校企合作之路不断深化
去年国务院下发了《关于加快发展现代职业教育的决定》，《决定》明确指出职业教育要突出办学特色，强化校企协同育人。石家庄邮电职院倡导的校企合作人才培养模式符合国家加快发展现代职业教育的新要求，通过订单定制培养加强企业基层骨干人才队伍建设的做法反映了职业教育深化产教融合、校企合作的新方向。
去年3月，中国邮政集团明确提出了从90万员工自然减员指标中拿出20%，专项用于石家庄邮电职院订单生和定制生的选用培养。这一专项用工政策的出台，无疑是把校企深度融合培养推向了更高的平台。“学生培养到就业的通道已经打通，未来订单定制式人才培养还有很大的创新发展空间”。张洪芬表示，多年来，石家庄邮电职院始终坚持“既要对学生负责、也要对企业负责，既要对当下负责、还要对长远负责”的育人原则，所培养的毕业生不仅能就业、而且还乐业，不仅下得去、还能起得来，实现了高就业率和高就业质量的“双高”喜人态势。企业和学生实现双赢，学校的价值也得到了实现。
