么志义
人类认识世界、改造世界的过程，就是一个发现问题、解决问题的过程。问题是时代的声音，每个时代总有属于它的问题。只有树立强烈的问题意识，才能实事求是地对待问题，才能找到引领时代进步的路标。当前，我省正在深入开展“解放思想、抢抓机遇、奋发作为、协同发展”大讨论，作为国有企业，要实现又好又快发展，必须贯彻落实好中央和省委要求，进一步解放思想。而解放思想，很重要的一点就是坚持问题导向。
坚持问题导向，首先是发现问题。解放思想的目的是破除阻碍发展的思想障碍，解决发展中的问题。要解决问题，首先要发现问题、找准问题。在发展中，企业总会面临各种各样的问题，而且优秀企业的问题并不比普通企业的问题少。对我们来讲，当下最紧要最迫切的就是要逐条对照“八破八立”，即“破除畏难等靠的情绪，树立锐意进取的意识；破除精力分散的倾向，树立聚焦发展的意识；破除资源依赖的定势，树立转型发展的意识；破除无所作为的状态，树立勇于担当的意识；破除大而化之的习惯，树立精准发力的意识；破除封闭保守的思想，树立开放创新的意识；破除计划经济的思维，树立市场经济的意识；破除急功近利的心态，树立久久为功的意识”，深入发现问题、查摆问题，做到不掩盖、不回避、不推脱。尤其是领导干部，要做好表率，敢于发现问题、正视问题，树好“有的放矢”的靶子。“八破八立”好比一面镜子，对照这面镜子，我们就能不断发现发展中存在的问题，逐渐掌握解决问题的主动权，进而推动思想观念的大提升。
坚持问题导向，需要正确分析问题。现在国企改革发展正处在矛盾和问题多发期，有来自内部的问题，也有来自外部的问题；有思想认识问题与现实利益问题交织，也有长期积累的问题与新出现的问题叠加。问题绕不开，躲不过，能不能解决各种问题，关键在于能不能正确分析问题。问题本身，就蕴含着答案；有了问题，就要去“问”。如何去“问”？就是坚持用科学的方法分析和研究问题，即要做到具体问题具体分析，善于透过现象看本质，抓住事关全局的重要问题，以系统的视角、专业的方法、刨根问底的精神来分析问题查找原因。在实践中，企业可以通过系统思考、自我超越、心智模式、共同愿景、团体学习这五个方面的不断修炼，不断提升组织和个人发现问题、分析问题的能力，这样，企业才能在解放思想中有效抓住“破”“立”的重点和关键，推动事业持续发展。
坚持问题导向，最终目的是解决问题。“问题总在长大”，不解决好问题，问题就会越来越多、越来越严重，就好比“温水煮青蛙”，最终会给企业带来毁灭性灾难。对于国有企业各级管理者来说，解决问题要抓“共性”和“根本”，绝不能“头痛医头、脚痛医脚”，要系统地解决问题，既要治标更要治本。要通过解放思想大讨论活动，灵魂上来一次“震动”，思想上受到一次洗礼，进而变革自身行为方式；要从思想上提高认识、端正态度，切实从车间、班组、岗位抓起，从每一位员工抓起，真正把问题管理推向深入；要真正做到防微杜渐，打破思维定势，剔除自我感觉良好的心态，善于敏锐洞察问题变化，把问题解决在萌芽状态。当前，传统产业转型升级的任务很重，尤其是经济发展进入新常态，企业发展面临严峻挑战。但只要我们瞄准“问题”不放，坚持问题导向，就能真正促进思想解放，为改革发展提供强大动力；只要问题找得准、解决措施狠、执行落实快，就能抓住机遇、抢占先机，激发企业活力、提升企业实力，在激烈的竞争中胜出。
(作者系唐山三友集团有限公司董事长、党委书记)
