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老龄化来了,医疗该怎样加养老?

来源:河北新闻网 2016-01-12 09:51:38 责任编辑:丁璨

    老年护理人才缺乏,亟须职业培训

    针对当前老年护理人才的匮乏,九三学社河北省委集体提交了《关于开展老年护工职业继续教育的建议》的提案。提案指出,家庭的小型化、少子化,已难以独立承担老年人日益严峻的照护问题,加强社会力量照护老年人,有效应对面临的“老龄社会”应引起高度重视。

    九三学社河北省委对我省老年护理人员的从业状况抽样调查显示:从业者近半数年龄超过45岁;多数为高中和初中文化程度,且小学和半文盲从业人员占相当大的比例。即便经过培训上岗后,大多护理人员也只能从事替老人喂饭、洗澡、翻身、倒尿盆之类简单的体力劳作。

    为提高我省老年服务人员从业素养,建议明确“老年护工”的准入资格、服务内容与标准。随着老年医学发展迅猛,老年医学类社会团体有能力承担老年专科护理和老年介护内容和标准的制定,可作为委托单位对老年护理人员应当具备的技能进行标准化,推进老年护理人员素养尽快提升。

    建议开展政府买单的在职人员岗前培训和继续教育。2014年教育部等九部门联合下发《关于加快推进养老服务业人才培养的意见》,明确到2020年,基本建立以职业教育为主体,应用型本科和研究生教育层次相互衔接,学历教育和职业培训并重的养老服务人才培养培训体系。积极发展面向养老服务从业人员的各类学历和非学历继续教育,培养一支数量充足、结构合理、质量较好的养老服务人才队伍,以适应和满足我国养老服务业发展需求。

    政策消息是喜人的,但是实际操作中的困难节点仍然是资金来源。目前,老年护理人员的就职机构主要是民营养老院和中介机构,微利运营状况使其不可能为护工的岗前培训和在岗继续教育投入更多的资金。政府购买社会服务,委托第三方机构对老年护理人员进行培训,是实现老年护工学历教育和职业培训健康发展的最具可行性的途径。

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