郭淑芹代表：解决“儿医荒” 关键在于解决儿医待遇
全国人大代表、保定第一中心医院院长郭淑芹：
解决“儿医荒” 关键在于解决儿医待遇
儿科医生压力大 风险高收入低
燕赵都市报特派记者 蔡洪坡
《2015年中国卫生统计年鉴》公布数据显示，我国儿科医生总数仅有11万余人，缺口为20万左右，平均每２３００名儿童才配备１位儿科医生。儿科医师仅占总医师数的3.7%，儿科床位数仅占总床位数的6.4%。
我国0—14岁儿童占总人口的22%。随着国家全面放开二孩政策，近几年还将面临生育高峰，儿科医生缺口将持续加大。儿科一号难求、一床难求现象在全国范围内十分普遍。全国人大代表、保定第一中心医院院长郭淑芹建议“多种渠道加快儿科医生培养”。郭淑芹代表认为，造成目前儿科医生短缺的主要原因有两个，一是由于报考儿科的考生数量较少，从1999年起，国内大多数医学院校停止招收儿科专业，目前全国仅有几家医学院校招收儿科专业本科生。在全国医科院校儿科系停止招生的16年间，我国儿科医生仅增加了5000名。郭淑芹代表拿自己所在的医院举例说，该院作为综合性医院，目前有儿科医生10余人，50多张床位，日门诊量100多人次，而这种医疗资源的配置在同等医院中属于比较好的情况。第二个原因是儿科医生待遇低，工作压力大，风险高，这些原因造成了儿科医生的流失。
既然儿科医生如此抢手，为何还如此短缺呢？郭淑芹代表解释说，儿童病种相对单纯，辅助检查少、用药量比较小，儿科收费也比较低，在现行的医疗卫生体制内，按照现行的定价收费机制，儿科医生根本无法养活自己。正因为如此，有的综合医院，因为儿科收入低等原因取消了儿科，有的是全部取消，有的是取消病房保留门诊。但正如郭淑芹代表所忧虑的，床位、设备等硬件好重建，但医生从哪儿来呢？儿科发展的关键，还是人的问题。
解决儿科医生荒
待遇问题是关键
“如果能解决儿科医生的待遇问题，那么儿科医生荒的问题也就迎刃而解了。而要解决这个问题，应在加快推进医疗体制改革基础上，建立一种制度来体现儿科医生的技术含金量，从而提高儿科医生的待遇。”郭淑芹代表说，这就需要国家的政策支持、倾斜，在儿科医生的待遇、收入上，国家要给予一定补贴。同时，郭淑芹代表认为，各个医疗机构自身要加强对儿科医生在工资、奖金等待遇上的倾斜，“我们医院多年来在儿科上就是实施倾斜政策，不管儿科效益如何，儿科医生收入不会受到影响，但绝大多数医院不是这样的。”
郭淑芹代表表示，目前业内已经提出通过医生转岗的设想，“比如让一个内科医生转岗培训，做儿科医生。”来缓解当下儿科医生不足，但还没有具体实施。她还认为，除了解决恢复和扩大普通医学院校儿科本科专业的招生和培养，同时还要大力扶植条件成熟的院校增设儿科专业。
