“对有些屡劝不改的噪音制造者，就需要有一些‘疏导性硬措施’。”贾贞贞向记者介绍，影院正在建立的黑名单制度，就是硬措施之一。另外，影院还于去年底设立了“受委屈奖”，鼓励影院员工积极想办法劝导噪音制造者，特别是坚持对顽固噪音制造者进行劝导。影院对获“受委屈奖”员工除奖励300元奖金外，还作为该员工年底评优升职的一个重要参评指标。
长期负责劝导噪音干扰行为，贾贞贞对其他噪音污染也非常敏感。她说，其实不仅在影院，有关部门对很多社会关注的噪音扰民行为都在采取“疏导性硬措施”，比如对跳广场舞，很多地方都出台了控时、控音量、控地段的规定；对乱鸣笛现象，不少地方出台了处罚措施；对就餐大声喧哗现象，有的地方采取了视频曝光的办法……
“应该为文明观影立规矩，建立不文明观众曝光制度。”贾贞贞认为，除媒体曝光方式外，还可以借鉴有些城市的影院，采用引入激光笔的新手段，进行“现场曝光”：激光笔射出的光束打在噪音制造者身上，大家都能知道是谁制造了噪音。“尽管这种‘激光劝导’有些争议，但效果不错，可以给我们提供借鉴。”贾贞贞说。
