【争做李保国式共产党员】临城县实行“一线推进法”工作机制

    带着责任立足一线 带着感情贴近群众 带着问题走进基层

    临城县实行“一线推进法”工作机制

    河北新闻网讯（河北日报记者王敬照 通讯员侯培军、白风河）“这房子屋顶面积太小，不太适合安装户用分布式光伏电站。”近日，临城县扶贫办副主任李丽巧和两位同事在该县黑城乡辛庄村进行光伏扶贫申报户的现场勘察，他们不仅要上房测量屋顶面积，还要察看房屋结构，看它的承重情况。

    “自今年2月开展向李保国同志学习活动以来，全县党员干部的工作状态、工作作风都发生了明显转变。”临城县委书记宋向党介绍，作为李保国同志生前帮扶过的地方，临城县在开展向李保国同志学习活动中，坚持先学一步、多学一遍、深学一层，并把学习李保国同志先进事迹作为“两学一做”学习教育的重要内容，让每个党员干部真正把李保国同志的为民情怀、奉献精神落实到每一项工作中。

    为把学习活动落到实处，临城县在全县各乡镇、各部门和党员干部中实行“一线推进法”工作机制，要求党员干部带着责任立足一线，带着感情贴近群众，带着问题走进基层，真正解决基层群众生活难题、化解基层矛盾。该县在县级层面开展“县级领导包乡村、察民情、优决策”主题活动，在县直层面开展“县直干部走村企、强服务、办实事”主题活动，在乡镇层面开展“乡镇干部驻村户、帮创业、保民生”主题活动，在农村层面开展“农村干部兴产业、共发展、促和谐”主题活动。

    “我们开展向李保国同志学习活动，不能只体现在口号上、文件中，必须通过精细管理激发干部内生动力，以具体措施促进党员干部工作作风转变。”宋向党表示，他们积极建立一线工作日志、群众意见建议台账、基层调研报告、一线工作档案等四项长效机制，确保“一线推进法”的各项要求落到实处。同时，探索建立健全“菜单式分解、契约化管理、审计式验收、公开化奖惩”的抓落实机制，将全县扶贫、项目、城建、信访等工作落实到具体岗位、责任人，重点工作一周一调度，让党员干部绷紧神经，提升他们的宗旨意识、进取意识、责任意识。

    通过“一线推进法”的实施，临城县党员干部队伍思想认识和工作作风发生明显转变，各项重点工作得到快速推进。河北万创科技镍氢动能蓄电池项目和奥森物流项目顺利落地开工，岐山湖服务园区大型实景演出项目将于7月10日对外开放，一批绿色生态项目正在崛起。县医院、中医院纷纷开展优质服务竞赛，提前半小时上班、减免医药费等举措受到称赞。

    “我们将继续学习贯彻习近平总书记对李保国同志先进事迹重要批示精神，以先进典型为镜，发扬李保国精神，推动科技创新，确保到2018年底前，实现全县74个贫困村、2万多贫困人口全部实现脱贫。”宋向党说。

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