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【建设经济强省美丽河北纪事】点燃激情 创造新的辉煌

2016-11-20 06:40:31 来源:河北新闻网

    点燃激情 创造新的辉煌

    ——我省激发广大干部干事创业活力奋勇争先动力

河北激发广大干部干事创业活力奋勇争先动力

    2月14日,石家庄政务服务中心的工作人员正在为群众办理招标文件备案,5个标段的文件10分钟就办理完毕,整个过程很高效,讲解也热情。当天是春节假期后第一个工作日,该中心92个办事窗口全体工作人员准时到岗,以饱满的热情为群众提供高效服务。河北日报资料片

    核心提示

    在这样一个充满机遇挑战、可以大有作为的黄金时期,中央关注着我们,河北人民期待着我们,全省广大干部特别是领导干部,都要以等不起的紧迫感、慢不得的危机感、争一流的使命感,让激情在燕赵大地上燃烧,让汗水在燕赵大地上挥洒,甩开膀子大干一场,彻底打个翻身仗,创造河北新的辉煌,造福河北父老乡亲。

    □河北日报记者 陈 诚

    “要把夙兴夜寐、激情工作作为常态,把兢兢业业、殚精竭虑的精神贯穿于各项工作之中。”

    “要让干事创业、奋勇争先在河北大地蔚然成风,形成大气候。”

    ……

    省委书记赵克志在省委八届十二次全会上铿锵有力的话语,寄托了省委对全省广大干部的殷殷期盼,点燃了广大干部干事创业的如火激情。

    党的十八大以来,特别是省委八届十二次全会以来,省委高度重视干部队伍建设,充分调动广大干部干事创业积极性、主动性,引导他们把习近平总书记系列重要讲话精神和省委决策部署内化于心、外化于行,在建设经济强省、美丽河北征程中不断打开新局面、推动新跨越。

    强化一种导向:引导广大干部夙兴夜寐、激情工作

    良好的精神状态,是做好一切工作的重要前提。

    京津冀协同发展、北京携手张家口承办冬奥会、国家实施“一带一路”战略……面对难得的历史机遇,河北机不可失,时不我待。

    防治大气污染、推进结构调整、打赢脱贫攻坚战……面对艰巨的改革发展任务,河北必须振奋精神,开拓创新。

    抢抓机遇,广大干部必须责无旁贷;迎接挑战,广大干部必须冲锋在前。站在决胜“十三五”、全面建成小康社会的新起点,省委反复强调广大干部要抓住机遇、用好机遇,使河北的发展局面焕然一新,不要留下永远的遗憾。

    2015年9月7日至9日,省委中心组学习会在石家庄举行。履新仅一个多月的省委书记赵克志在会上特别强调,要推动干部作风转变,教育引导干部始终保持良好精神状态,以等不起的紧迫感、慢不得的危机感、争一流的使命感,创造河北新的辉煌。

    “那些在关键时候能顶得上去、靠得住的干部,必然是心态阳光、敢于担当的干部;那些不怕困难、敢于攻坚的干部,必然是激情工作、锐意进取的干部。”省委领导在全省各地调研时多次强调,各级领导干部要调整工作状态,转变工作作风,夙兴夜寐、奋发作为,真干、实干、苦干、巧干,努力做到学在深处、谋在新处、干在实处、走在前列。

    机遇转瞬即逝,挑战前所未有,省委以钉钉子的精神,不断采取硬措施,引导调动广大干部干事创业的积极性、主动性。

    ——深入开展“解放思想、抢抓机遇、奋发作为、协同发展”大讨论,聚焦“八破八立”,击中一些党员干部的“痛点”,进一步用总书记系列重要讲话精神统一全省党员干部认识,推动广大党员干部思想观念大提升、作风大转变。

    ——集中一年时间开展省级机关作风整顿,盯住突出问题,盯住薄弱环节,盯住重点工作,盯住“关键少数”,带动各级干部精神面貌焕然一新,形成建设经济强省、美丽河北的强大合力。

    ——连续举办三次县(市、区)委书记工作交流会,40多位县(市、区)委书记围绕贯彻落实总书记系列重要讲话精神,谈发展思路、说发展亮点、比发展成效,干事创业、增比进位的劲头不断增强。

    ……

    干事创业、奋勇争先,已经成为河北各级干部工作状态的大气候、主旋律。

    激发一份担当:出硬招实招激励干部干事创业

    干部面貌焕然一新,工作效率大幅提升,新气象在省委办公厅率先彰显。深入开展践行“马上就办”、整治拖拉作风专项行动,建立全厅各局处室值班制度,制定《省委紧急发文处理办法》……“来得最早、走得最晚、工作最累、加班最多”的省委办公厅,进一步保证了急件急办、最快办结,办事效率、工作质量再上新台阶。

    示范引领,还要鞭策督导。今年2月,省委专门组成15个巡回督导组,与省委督查室、省政府督查室统一协调,对工作落实不力的省级机关进行“解剖麻雀”式督导。坚决调整工作不在状态、混事度日的干部,让更多激情工作、躬身实践的干部脱颖而出。

    全省各级各部门纷纷动真格、下大力,推出一系列激励干部干事创业的硬招实招——

    从“要我干”到“我要干”,从“忙拉票”到“忙拉套”。省财政厅大刀阔斧地推行标准化绩效管理改革,使绩效管理成为机关管理的大平台、总抓手,激发了机关干部工作热情,为破解新形势下“不能为、不想为、不敢为”难题打开了一扇门。

    保定市出台《关于围绕焕发最佳状态进一步加强干部作风建设的意见》,采取学习教育引导、一线攻坚砥砺、高标高效锻造、督导考核检验等十项措施,使广大干部形成夙兴夜寐、激情工作的最佳状态,有力推动了各项工作进展。

    一项项措施,一个个实招,让激情迅速在燕赵大地燃烧起来,一股股干事创业的新风扑面而来。

    脱贫攻坚,他们齐心合力。灵寿县大夫庄村位于太行山深处,耕地资源有限,产业发展落后,基础设施薄弱。省人社厅驻该村第一书记张合林帮助村里种植西洋菜,还成立了西洋菜种植公司。和张合林一样,全省2.2万余名“第一书记”走到群众身边,千方百计啃下脱贫攻坚“硬骨头”,成为群众脱贫致富的领路人。

    服务群众,他们意气风发。建起“党员500米服务圈”,让基层党员随时随地服务身边群众。元氏县南因镇牛房庄村党员李占校,和另外14名党员一起根据群众需求和自己特长,开展修理家电、化解纠纷等服务,帮助群众解决众多切身利益问题。截至目前,元氏县已在全县208个村建立“党员500米服务圈”452个,基层党员干部先锋模范作用得到进一步发挥。

    抗洪救灾,他们众志成城。在暴雨如注、险情频现的夜晚,邢台县路罗镇坡子村党支部书记陈怀明带领党支部成员挨家挨户敲门,全村225户784口人全部转移,无一伤亡。和陈怀明一样,我省广大干部奋战在抗洪救灾第一线,在群众需要的时候挺身而出、冲锋在前,成为带领群众抗灾救灾的主心骨。

    在重大项目、科技创新、治理污染工作一线,我省广大干部的工作激情竞相迸发,正在用舍我其谁、无所畏惧的气势创造着不平凡的业绩。

    探索一套机制:让干部队伍永葆生机与活力

    建设经济强省、美丽河北不是一朝一夕,激情干事必须持之以恒、久久为功。党的十八大以来,我省认真贯彻落实习近平总书记要求,不断加强干部队伍建设,创新体制机制,让广大干部永葆干事创业的生机与活力。

    定好“风向标”,树立正确用人导向——

    干部能上能下动真格。省委办公厅印发《河北省推进领导干部能上能下暂行办法》,细化不适宜担任现职干部的情形,分别从遵纪守规、履职尽责、群众认可、作风品行等5个方面列出21种表现,并强调干部存在其中之一,经组织提醒、教育或者函询没有改正,就会被认定为不适宜担任现职,应予调整。

    培养年轻干部建机制。省委组织部印发《关于建立优秀年轻干部培养选拔常态化机制的意见》,在源头建设、培养锻炼、选拔任用、从严管理上建立新机制。从2014年开始,我省深入开展了面向北京大学、清华大学等“985”院校定向招录选调生工作。3年来,共面向北京大学、清华大学定向招录选调生162名,面向其他重点高校定向招录选调生519名,为干部队伍注入了“源头活水”。

    用好“指挥棒”,激发干部队伍活力——

    聚焦落实“四个全面”战略布局和五大发展理念,制定出台《河北省省管领导班子和领导干部年度综合考核评价办法(试行)》,抓住“关键少数”,坚持定量考核与定性评价相结合,实行分类差异化考核,树立了注重实绩、崇尚实干、激情工作、干事成事的鲜明导向。

    突出贫困县精准扶贫、精准脱贫的考核,制定出台《河北省贫困县党政领导班子和领导干部脱贫攻坚与经济社会发展实绩考核办法》,对贫困县实行分类考核,在精准扶贫考核权重上,国定贫困县不低于定量考核指标总权重的70%,省定贫困县不低于50%,进一步强化贫困县党政领导班子和领导干部脱贫攻坚的主体责任。

    注入“催化剂”,交流培训提升干部能力——

    我省党政代表团赴浙江、北京、天津学习,从先进地区的发展实践中感受新发展理念的激荡。省委组织部组织全省国家级和省级开发区主要负责人分四期到江苏、山东量身开展培训,在学习对标中看到了差距、找到了短板、完善了思路、明确了方向。

    探索建立京津冀干部挂职交流机制,首次大规模组织京冀互派挂职干部100名,向天津选派挂职干部20名,从中央金融机构、清华北大引进19名干部挂职交流,有力促进了京津冀对接交流、协同发展。

    不忘初心、继续前进。省第九次党代会即将召开,站在新的历史起点,在省委省政府的坚强领导下,全省广大党员干部干事创业的激情更加高涨。面临机遇与挑战,他们正在用这样的姿态回应时代的呼唤:燃烧激情,挥洒汗水,争创河北新辉煌。

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责任编辑:孙明霞
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