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平泉创新监督执纪方式 五种形式让谈话提醒更细更实

2017-01-19 08:54:56 来源:河北新闻网

新华社发

□河北日报记者 刘荣荣 通讯员 刘正军 赵海洋

“你对本次换届有什么意见建议,如何履行监督责任?”“你是怎样带头执行换届纪律要求的?”……这是平泉县委常委、县纪委书记王猛与一位乡镇纪委书记谈话的场景。

把纪律和规矩挺在前面。去年以来,平泉县积极创新监督执纪方式,实践运用监督执纪“四种形态”,特别是用好第一种形态,抓早抓小、治病救人。在具体操作中,平泉县纪委以谈话为“先手棋”,用活五种形式实化细化谈话提醒,使谈话指向性更加明确,大大提升了谈话效果。

■和谁谈——

去年8月,该县对“政府+银行+企业+贫困户+保险”金融扶贫工作落实不力的6个单位点名通报,县纪委书记对这些单位的党政一把手进行了集体谈话。

据了解,该县明确,新任职、提拔3年内、临近退休3年前、同岗任职超3年的党员干部,下属单位党组织负责人,重点岗位党员干部为重点谈话对象。同时,该县各部门单位纵向、横向经常开展谈心活动,日常相互提醒,推心置腹帮助,不断强化纪律规矩意识。

何时谈——

“要有敬畏之心、感恩之心、进取之心,把换届作为一次自身‘四种意识’和党性观念的考察。”日前,在对乡镇换届考察人选集体谈话时,该县县委组织部副部长王启超语重心长地说。

谈话要紧抓关键时间节点,该县在县乡换届节点,开展严肃换届纪律提醒性谈话;在传统节假日开展预防性谈话;在重点工作推进中强化教育引导,开展主题性谈话;在发布典型案件节点,开展警示性谈话;在政策法规出台节点,开展集体谈话。2016年,共开展三级谈话9轮次,实现了谈话对象全覆盖、重要节点“全链接”。

在哪谈——

“在这种地方谈话,不仅让我‘红脸’‘出汗’,更是对我的一次警醒,确实防止了小毛病变成大问题。”最近,该县在廉政教育基地进行的一次集体谈话,对一名乡镇党委书记触动很大。

平泉县采取灵活多样的谈话方式,走出谈话室,在廉政教育基地、监狱、看守所、办案场所,在全县警示教育大会上,在集体学习会议上开展谈话提醒,同时通过模拟违纪案件,使被谈话人身临其境,从而增强了谈话的教育和震慑作用。去年以来,已组织各乡镇、部门重点岗位干部等600余人在参观廉政教育基地、监狱等过程中接受警示谈话。

谈什么——

“县纪委反馈我单位存在执行差旅费标准不够严格,大额发票用途明细不详等问题。这次民主生活会就是深刻查摆问题、严肃整改。”这是去年6月初,该县某单位组织召开党风廉政建设专题民主生活会,落实“一岗双责”要求的谈话内容。

为进一步细化实化第一种形态,平泉县把谈话内容分为四个方面,即谈遵守党的政治纪律和贯彻落实各项规定情况,谈“四风”方面存在的突出问题,谈存在问题产生的根源,谈今后的努力方向和整改措施。同时,还出台了《党风廉政建设廉政谈话、提醒谈话、函询谈话、诫勉谈话实施办法(试行)》,进一步规范谈话提醒活动。

截至目前,县纪委已与400余人次开展谈心谈话,向相关单位反馈问题线索4类133件,问题整改率达到90%以上。

如何谈——

“今天来找你谈话,主要是从保护、关心干部角度出发,对你进行教育、警醒……”近日,平泉县委副书记苏永民对某乡镇党委书记进行了廉政谈话,并全程记录、留痕。

该县谈话提醒有的放矢,谈话前收集线索,履行审批手续,制定谈话提纲,准确把握谈话技巧和尺度,谈话活动一谈一登记,详细记录每次约谈时间、地点、主题、内容、主谈人员和被约谈人。截至目前,全县共开展廉政谈话278人次,提醒谈话751人次、函询谈话16人次、诫勉谈话64人次,有力提升了谈话效果。

责任编辑:高薇
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