■招聘会现场用人单位前挤满求职者。记者 郄磊 摄
■河北省毕业生就业市场首日迎来招聘企业2300余家 求职毕业生超8万人次
备受关注的2017年河北省毕业生就业市场2月8日在石家庄学院南校区开幕，“95后”毕业生成为职场新生力量，这些初入职场的“95后”给招聘会带来了活力，简历满是创意，要求更加多元化，招聘企业也积极吸引求职者，提供从当前标配的“五险一金”，到员工庆生、免费咖啡等更多个性化福利待遇。大会首日进场招聘企业2300余家，提供就业岗位4.5万余个，入场求职毕业生超8万人次。
□记者 赵晓华
现场
技术类、管理类中高级人才紧俏
“专业技术类人才现在很缺。”在昨日的招聘会上，一家建筑企业招聘负责人表示，目前制造业对于专业技术类人才需求很旺盛，电工、焊工、数控车工等专业技术职位招聘不在少数，并且月薪大多都是5000元起，有的月薪上万。
记者发现，尽管前来咨询的人很多，但大都不符合条件。“这些技术人员薪酬确实很吸引人，但3到5年的工作经验要求是一道门槛。”一位数控专业的大专毕业生对记者说：“作为应届毕业生来说，想要应聘上很难。”
另外一位工程专业的毕业生遗憾地说，本想从事工程师相关方面的工作，可是应聘单位要求有工作经验，所以只能从销售干起。
“高级副总，年薪15万元，研究生学历，5年以上工作经验……”招聘现场，一家网络科技公司打出了这样的招聘简介。招聘负责人介绍，随着我省网络行业的快速发展，相关中高级管理人才紧缺，企业十分渴望招到有在大型网络公司工作经验的人才，帮助企业快速发展。“现在熟悉网络的人很多，但真正的高手却很少。我们给出高薪就是希望能寻找到这样的人才。”
据河北搜才网统计，企业所需人才中，最热门的有三大类：营销类、技术类、日常运营管理类。其中，营销类普通人才和日常管理人才好招，技术类、管理类中高级人才最难招。而从岗位类别来看，发布职位最多的是销售类、建筑房产类、行政后勤类、财务类、计算机网络类，而应聘职位最多的则是行政类、建筑房产类、财务类、销售类、人力资源类。销售类职位连续几年成为招聘大户，这与经济社会的发展密不可分，业绩乃企业安身立命之本。
爱尔眼科医院则在为招聘眼科临床医师、临床医学专业应届毕业生等职位着急。“现在的专业人才特别难找，尤其是像我们这样的专业医院，更是难上加难。希望能在这次招聘会上有所收获吧！”石家庄爱尔眼科医院省区招聘总监周晓博说道。
“建筑房产类职位由于房市近年的回暖亦有诸多空缺岗位，而人们期待的岗位还是以稳为主，行政类成为求职首选，一方面可能由于这类岗位对本身专业要求不明确，另一方面可能相对没有业绩的压力，有助于初入职场者平稳度过职场过渡期。”省人才相关负责人说道。
探访
开淘宝店喜欢玩网游 95后简历满是创意
“95后”即将进入职场，他们的简历也与众不同，除了三好学生、优秀班干部等经历外，有些求职者还将自己的创业经历、创办过微信公众号等内容写进了简历。石家庄信息工程学院的晓娟就把自己开淘宝店的经历写进了简历。
“2015年2月起，淘宝店主。负责商品的上架与更新，及时与客户交流沟通……”淘宝开店竟然也能成为“实践经历”，在晓娟看来，这没什么不可以，“我发现，开网店其实也是在锻炼能力，所以这个小店我一直坚持从2015年开到了现在。”昨日，晓娟应聘的是一家电子商务有限公司的新媒体岗位，她的淘宝实践就成了应聘时的加分项。公司招聘工作人员看完晓娟的淘宝店运营经历后，给她开出了面试通知。
“相比学校给出的能力方面的肯定，我们还是更看重学生自身的实践经验。淘宝开店虽然在老观念里觉得是‘小打小闹’，但现在电子商务大行其道，淘宝店开得好，同样是一技之长。”该公司招聘工作人员拿出了另一份简历展示给记者看，“你看，这个女孩子还做过微商，她也同样写在了自己的简历里。”
“其实我的简历并不算特殊，我们学校其他同学也将自己的各种网络创业经历写到了简历上。”晓娟说，自己一个同学平时喜欢玩网游，在应聘一家游戏公司时，就在简历中融入了自己对网游的认识。
“简历不能太求‘出彩’ 应突出个人综合素质”
对此，省人才相关负责人说，现在90后、95后求职简历更加个性化，会根据用人单位的特点和需求量身定做，突出自己的兴趣爱好和专长。应届生在求职时，适当突出个人经历中与众不同的兴趣爱好或是实践经历，的确可以让自己的简历“出彩”。但应该注意的是，简历制作虽然可以跳出曾经的刻板模式，但不能求新太甚，更不能盲目跟风。比如，拿着一张突出自身“网游特长”的简历，没准能在科技类企业找到工作，但如果去应聘其他岗位，则不太合适。求职者还是应该在简历中突出自己的个人综合素质，同时适当展现自己的兴趣爱好或是特长。
聚餐看电影免费供咖啡 招聘企业福利吸引人
而在昨日的招聘会上，记者注意到不少企业在招聘简章上都出了“大招”。“五险一金”是标配，各种节日福利是必须，每月一次聚餐、看电影等员工活动是常态，工作期间提供免费咖啡、茶叶等也都写进了简章中。还有一家公司这样写道：每3个月组织一次公开竞聘，每年有4次机会升职。晋级和发展靠的是实力，任何“送礼搞关系的人都会被驱逐”。对于这些条件，招聘企业的工作人员说，现在的90后、95后求职者个性很强，他们不会被传统的模式所吸引，和硬件待遇相比，这些软条件更能吸引他们。
特写
一名新闻专业毕业生的求职路
一个星期前就精心准备了简历，三天前就定好了会场路线，一天前到会场进行了探营。对于昨日的招聘会，河北经贸大学新闻专业的晴晴原本满怀信心，两天前就从老家邯郸赶回了石家庄。学习新闻专业的她，自然希望能找到一份专业对口的工作。可遗憾的是，经历了整整一个上午的拥挤后，晴晴只投出两份对口的简历。
“我终于体会到为什么叫‘人才大集’了，这场面比过年在老家赶集还热闹。”在招聘会现场，晴晴拿着大会会刊和提前做好的功课出发了。去哪个招聘展位她都能找对“进攻”方向，可即使如此，还是会一不留神就被冲到一边。就算来到了展位前，也要站在层层包围的人群外，耐心地等待。
当晴晴终于走近展位，认认真真交上自己精心准备的简历，想再做诚恳介绍时，却很快又被身后的其他求职者挤到了旁边。于是，只能抖擞精神，再投入到下一个应聘中。就这样，晴晴在招聘会上“奋斗”了整整一个上午，却发现和所学新闻专业对口的岗位少之又少，无奈，她选择了文员、销售这两个岗位。
在晴晴看来，昨日的招聘会上随处可以看见招聘销售人员的简章，就这样她将简历投递给了5家招聘销售人员的企业。“都说今年新闻专业毕业生不好找工作，原来还不是很相信，现在看来真是如此啊！原本想找一份策划专员或网络编辑的工作，也许是没戏了。”
声音
不急找工作 先来场说走就走的旅行
2017年再次被形容为“史上最难就业季”，今年大学应届毕业生人数达795万，刷新了纪录。可是在昨日的招聘会上，记者却注意到，不少95后的求职者似乎不太着急寻找一份工作，来招聘会只是希望能详细了解职场信息。
“我只是想知道现在招聘企业的要求，等6月份毕业后，我想先给自己放个长假，去看看各地的风景。”应届生毕业生武磊说，自己毕业后想先做半年的专职驴友，希望去西藏、青海、新疆等地，看看祖国大好河山。
虽说不就业，武磊也并不会一味啃老，他决定自己边打零工边旅游。“比如去户外或体育用品店做导购，或者去网上倒腾一些旅行地的土特产、工艺品等等。我觉得自己有能力支撑自己的的梦想。”说起这些，武磊显得很有信心。
观点
不再图“钱多，事儿少，离家近”
90后找工作更注重企业软件设施
河北搜才网运营总监杜俊肖说，目前90后已全面进入求职市场，就业的灵活性已不可同日而语。当前应届生毕业时，所面临的机会与选择相比从前更多了，比如从求职渠道上，他们会面临各式各样的校园招聘，各类定位不同的网络平台，以及定期的社会招聘；从求职心态上，他们已不像80后那样“急迫”，即使暂时待职在家，所面临的家庭压力以及舆论压力也比之前少了很多。他们宁愿多等待一段时间，好好沉淀，等待时机，也不会盲目去为了找工作而找工作，以至于不久后再换工作。
因此，即使在现场有超过8万的求职者，持观望态度的亦不在少数。而从企业招聘的态度来看，已经由多年的单一渠道招聘，集中时间招聘，演变到如今的多渠道招聘，即时招聘。
再者，从就业上来看，求职者跟之前的观念也发生了变化，他们不再盲目倾向于“钱多，事儿少，离家近”，而是更加走心。他们会对企业的管理方式、人文环境等细节感兴趣。工作是否顺心，成为他们考虑的关键因素。而相应的，没有品牌优势的中小企业在招聘时也要考虑自己对于毕业生的吸引力，尽量在企业文化等软件设施上打造出属于自己的特色，以吸引更多的90后加入，为企业发展蓄力。
民营企业提供岗位超九成
给毕业生的平均待遇为2800元
受产业转型升级和市场发展环境影响，我省煤炭、钢铁等对环境影响较大的传统行业人才需求下降较为明显，而现代服务、信息技术、现代装备制造等行业人才需求明显提升。这与我省调结构、转方式、促改革、谋创新的总体发展战略相协调。随着“互联网+”的兴起，除了互联网企业需要大批年轻人才外，一些传统企业也渴望熟悉互联网的人才帮助他们实现联网转型，由此将衍生出大量的新兴职位。
在本次大会上，民营企业成为招聘主力，参会企业数量约占总数的80%，提供就业岗位数量占总数的90%以上。据统计，本届大会参会单位数量排在前5位的行业分别是商贸流通、IT信息技术、机械加工制造、通讯电子、医药化工，约占参会单位总量的75%；招聘岗位排名前5的为销售类、贸易类、IT信息技术、机械类、行政管理类。
从岗位待遇来看，参会企业提供给应届毕业生的平均待遇为2800元，普遍提供社会保险等较为完善的福利待遇。提供薪酬较高的行业主要为IT技术类和通信工程类，部分岗位待遇可达到6000--8000元。
网络招聘会持续到3月7日
岗位大都要求大专及以上学历
2月9日，2017年河北省毕业生就业市场将继续举办。与此同步开幕的2017年河北省毕业生就业市场网络招聘会则将一直持续到3月7日，大会结束后求职者仍可在河北人才网搜索相关职位，提高求职效率。
2017年河北省毕业生就业市场网络招聘会由省人才交流服务中心主办，河北人才网承办，是春节后省内规模最大、省百强企业参会最多，各行业实力企业参会最多的网络招聘会。
本次网络招聘会设置了河北省百强企业招聘专区，聚集了石药集团、北国商城、敬业集团等百强企业；设置了注册资金3000万元以上的知名企业招聘专区，包括石家庄四药、河北喜之郎食品有限公司、河北保龙仓家乐福商业有限公司、河北完达山贝兰德乳业有限公司等；还设置了事业单位招聘、教师招聘及医院招聘专区，实时发布最新的事业单位招考信息。
据初步统计，本次网络招聘会企业岗位需求量最多的为销售类，贸易、IT类、经营、技术、投资、医疗、设计等方面高端人才需求旺盛；低端制造、传统零售等岗位需求降低。而企业的这类岗位大都要求是大专及以上学历，部分企业提供的岗位要求硕士及博士学历。
本次网络招聘会“公益双免”，即用人单位和应往届毕业生均可访问河北人才网（www.hbrc.com.cn）免费参会。
