河北新闻网讯（河北经济日报记者张祝钦）2月7日上午，省人力资源和社会保障厅召开深化机关作风整顿大会，提出着力解决群众普遍关心的热点问题，抓好一批惠民利民实事，推动政策措施在基层落地显效。
该厅将加强公共服务能力建设，努力在服务基层服务群众上实现新突破。继续实施“以奖代补”政策，加快标准化公共服务平台建设，强化服务功能。新建300个以上标准化乡镇（街道）人社公共服务平台，建立政府购买村（社区）级社会保险公共服务工作机制，提升基层服务水平。创新服务方式，加快社会保障卡发行和推广应用，推动社保卡在人社领域全面应用，全年发卡650万张以上。加大信息化网络化建设力度，完善县到乡实体网络，扩展自助服务范围和功能，将信息化公共服务体系延伸到基层。依托“互联网+公共服务”，推广实行网上咨询、网上办理、网上反馈，让信息多跑路、让群众少跑腿。实施“办实事、解难题、惠民生”专项行动，围绕基层和市场主体反映强烈的热点难点问题，坚持领导带头，逐项拉出清单，逐一明确责任，切实办好一批方便群众生产生活的实事，解决一批市场主体关注关切的难事。扩大就业创业规模，积极做好去产能职工安置工作，统筹抓好高校毕业生、退役军人、农村转移劳动力就业，对职工安置困难较大、财政收支压力较大的地区加大资金支持力度，搞好“4050”人群社会保障托底，确保零就业家庭动态清零。落实提高建档立卡贫困人口医疗保障救助水平各项政策，逐步扩大救助范围。实施全民参保登记计划，扩大灵活就业人员、农民工等重点群体的覆盖范围，新增企业职工养老保险参保人数40万人；提高城乡居民基础养老金标准，确保按时足额发放。完善职工医保省内异地就医直接结算平台，做好城乡居民医保省内直接结算试点工作。
实施优化营商环境专项整治。聚焦群众和市场主体反映的突出问题，开展集中整治，不断优化营商环境。开展以优化营商环境为主题的大讨论，深入学习贯彻中央和省改善营商环境做出的决策部署、出台的改革举措。通过第三方评估、民主评议和召开座谈会等形式，征求意见建议，集中查找突出问题。围绕提高服务营商环境能力，加强全省公务员队伍培训。围绕就业、社保、人事人才等重点工作，及时制定为企业减轻负担、提供方便的政策措施。做好职业资格清理规范工作，深入实施人力资源提升行动计划，完善“双创”扶持政策，开展和谐劳动关系创建活动。
深入推进“放管服”，努力在提质增效上实现新突破。继续加大简政放权力度，及时跟进国家和省政策法规的调整，再削减下放一批权力事项，把更多面向群众的管理服务事项下放到基层。做好取消下放事项的落实和衔接，防止出现“监管真空”。搞好行政审批流程再造，全面实行“阳光审批”。创新“服”的举措。围绕重点工作和服务对象需求，不断提升服务能力，制定更加有力的人才引进、培养、评价和激励政策，激发人才活力。加大劳动保障监察和劳动关系调处力度，严厉打击拖欠农民工工资行为，构建和谐稳定劳动关系。
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