河北新闻网5月9日讯（李光宇、徐华）今天，高碑店市正式印发《科级干部待岗办法》，重点解决科级干部中存在的政治素养不高、领导能力不强、责任担当不够、精神状态不佳等突出问题，全力营造想干事、能干事、干成事的良好氛围，为实现全市经济社会发展目标提供坚强组织保证。
办法明确了科级干部待岗的具体情形：对上级的政策规定或任务要求认识不到位，理解不准确，影响工作开展或造成不良影响；不能严格遵守政治纪律和政治规矩，违反民主集中制原则或议事决策规则；团结协作意识不强，推诿扯皮，拆台内耗，干部群众意见较大；思想观念、能力素质和性格特点与任职岗位不匹配，不适应，不能有效履行职责，不能按要求完成工作任务，单位工作或者分管工作处于落后状态；不敢直面矛盾，不愿动真碰硬，不能坚持原则，缺乏干事创业的使命意识和责任担当；在急难险重任务面前或事关国家、群众利益关键时刻，不能勇于担当，经受不住考验；安于现状，不思进取，精力不集中，工作不在状态，缺乏干事激情；责任心不强，工作标准不高，敷衍了事，得过且过，推进市委、市政府中心工作不力。
依据规定情形，高碑店市将履行组织程序，免去干部现任职务，保留职级待遇，由组织安排学习或到基层一线锻炼，根据表现情况，再决定是否重新上岗。待岗期一般不少于3个月，不超过12个月。
