图/王铎 文/周丹平
时下，为了避开国家相关法律法规的禁区，一些企业在招聘网站发布招聘信息时，常将以前明目张胆的“限男性”写成“限nan性”，还有的将“男”换成“南”“man”。专家指出，中文换成拼音或英文，样子变了，意思却没变，只是给性别歧视换了一个“马甲”。（据《今日女报》5月23日报道）
换上“nan性”或“man”这样的“马甲”，也难逃对女性的歧视。法治理念深入人心，权利保障充分有力，才能终结这种换“马甲”的闹剧。
责任编辑：侯猛
更多精彩内容请关注
河北新闻网 官方微信
河北日报 客户端
凡注有“河北新闻网”电头或标明“来源：河北新闻网”的所有作品，版权均为本网站与河北日报报业集团所有（本网为河北日报报业集团独家授权版权管理机构）。未经许可不得转载、摘编、复制、链接、镜像或以其它方式使用上述作品，违者将依法追究法律责任。
相关新闻
- 2017-05-19 15:41:39美团招聘何以敢无理歧视？
- 2017-04-17 11:42:35消除制度障碍和就业歧视 深化国有企业用工制度改革
- 2017-03-23 11:42:04遏制价格歧视急需立法跟进
- 2017-04-13 09:16:09对校园歧视不能光谴责
- 2017-03-08 22:22:07三位校长代表发声反就业歧视 呼吁尽快纳入立法规划
