文博会期间，记者漫步会场内，总会被各种创意产品所吸引：
手指轻轻触碰虚拟钟架上的编钟影像，悦耳的音乐立刻响起，可移动的数字博物馆让国宝级文物曾侯乙编钟即兴演奏曲目成为可能；戴上VR眼镜，脚下立刻江水滔滔，身旁战友们正在枪林弹雨中向前冲锋，“飞夺泸定桥”的VR体验项目让你猛然发现红色教育也可以这么酷炫……
一件件充满文化含量的产品，或寓教于乐，或高雅曼妙，或千奇百怪，总能令你沉浸其中，不得不为其巧妙的构思和精彩的创意而赞叹。
“文博会是创意创新的舞台，而创意创新的背后是创新型人才的智慧聚集。”展会期间，保定市文广新局局长赵其国谈及体会时认为，文化产品要推陈出新，文化企业要转型升级，文化产业要做大做强，关键在于创新型人才。
目前，我省文化创意产业的最大困境是传统工艺整体人才匮乏，新兴文化业态人才培养不足。
“真正立志从事剪纸这一行当的人不多，创新型人才则更少。”一位老艺人告诉记者，目前从事剪纸行业的主体更多还是那些文化水平不高的农民，而老师傅们传授技艺时也往往强调继承传统，“能寻到一两个传承人就不错了，根本无力考虑如何去创新。”
“人才难求，有创新能力的人才更难寻。”来自北京的参展商刘晨阳一直致力于数字技术文创产品开发，尽管在北京这样一个高校云集的地方，但他坦言，文化产业相关行业需求与人才储备之间仍存在着巨大的缺口，创新型高素质专业人才及综合型专业人才仍相当缺乏，人才培养时间太久且缺乏长期培养机制，而直接引进人才，成本又太高。这种两难处境直接导致文化创意产业无创意，只能“跟跑”而无法“领跑”。
文博会上，我省部分专家学者指出，我们的文化创意创新人才稀缺，能力水平良莠不齐，需要政府、社会、企业多方联动、共同发力。政府需要发挥引导作用，制定文化产业人才培养的科学规划，加大对创新创意人才培养的政策与经费支持。学校要营造鼓励创新、激发创意的氛围，使得人才培养逐渐趋于规范化、多元化、特色化。（龚正龙）
