河北新闻网讯（杨伟奉、宫玉、王帅东）经过两天紧张激烈的角逐，华北油田公司首次“大工种”比赛——中国石油集团公司职业技能竞赛预赛暨油田公司第十三届职业技能竞赛于日前完成全部竞赛项目顺利闭幕。
技能人才队伍作为华北油田生产一线的主力军，作用至关重要，优化工序、挖潜增效，创新流程、提升效率，修旧利废、增收节支等等，都需要高素质技能人才来保证、去完成。
为应对挑战、抢抓机遇，华北油田公司优化顶层设计，构建“大工种”工作模式，建立完善“大工种”技能鉴定相关政策衔接制度，积极搭建适应“大工种”培养机制的多方联手培训平台。由公司有关部门和单位等共同搭建“多岗通用型”操作队伍培养平台，推行三级办班培养体系，根据岗位特点制定培养计划，以鉴定促进培训，确保“大工种”人员岗位技能水平。
与此同时，华北油田公司各单位找准生产管理的关键节点，在基层队站打破岗位、工种界限，实行一岗多能的“大工种、大岗位”配置模式，在采油作业区生产单元实施层级压缩，建立集群式生产管理模式，结合自动化技术实施，创新实施“夜巡制”运行模式，打造了一支立足岗位成才的一专多能的“多岗通用型”操作人才队伍，解决了岗多人少的困局，形成了“人少井多无死角，生产处处有人管”的良好管理态势，提高了劳动生产率。
在本次竞赛中，来自9个单位的83名选手，分别参加了采油、采气、集输3个“大工种”的比赛，共决出17名优胜个人，其中9名选手荣获“公司技术能手”称号，被公司工会记个人一等功；4个单位荣获“优秀组织奖”。
