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采访中，记者深切感受到，韩宏升内心有着深厚的感恩情怀。
“17岁，头一次吃上自己的生日蛋糕，就是在部队。我一个初中毕业生，是在部队学到技术、长了见识，才能管理好今天的企业。”无论是生活的美满、身心的成长还是事业的成功，韩宏升都将其归功于部队，归功于党和国家。
也正因如此，感恩回报，爱党爱国，传承部队优良传统，成为韩宏升的人生信条，也成为瑞兆企业文化的基本内核。
24岁的刘胜江，是今年春天刚刚被瑞兆公司录用的一名新员工，作为园林专业毕业的大专生，他被破格录用的原因有两点：一是特困生，二是学生党员。刘胜江记得很清楚，自己4月13日向企业投出简历，17日接到面试通知，19日办好了所有入职手续。
“6月19日那天加班后和韩总一起吃饭，那天正好是我生日，韩总得知后马上派人去给我买蛋糕。当时是晚上9点多，蛋糕店已经关门，韩总硬是给老板打电话，请人专门为我做了一个。”
“我吃第一个生日蛋糕是在部队，指导员给我买的，部队既是一个大家庭，也是一个火热的熔炉，教会了我怎样走好人生道路。现在，由我来给员工买第一个属于自己的蛋糕，由我把部队教给我的东西带出军营，传给更多的年轻人，这是多么美好的一件事。”韩宏升说。
在韩宏升的经营下，瑞兆公司以机电修复起家，一路攻坚克难，如今在全国机械再制造业已坐上了“头把交椅”，市场逐步拓展到国内20多个省份和“一带一路”沿线多个国家和地区，业务范围延伸到石油、化工、热电、造船、造纸等多个行业。公司成立11年，累计修复和再制造机电设备4200多台套，服务企业157家，为客户节约成本10.6亿元，为国家节约金属资源12万吨，节约能源16万吨标煤。
在韩宏升心中，瑞兆公司不是一个单纯的企业，而是为梦想奋斗的“新战场”“新军营”。也正因如此，他把企业的每一名员工，都当成自己的战友。
创业之初，韩宏升就给瑞兆公司的管理层制定了一条不成文的规定：“不得开除员工！”因为在他的心目中，一支有组织、有纪律、有感召力和战斗力的部队，绝不会轻易开除有缺点错误或心理情绪问题的士兵，而是要通过耐心细致的政治思想工作，帮助他们改正错误，不断进步。“带着感情做好每一名员工的思想工作，企业也会随之成长。”
结束采访即将离开瑞兆激光，韩宏升同我们告别。当我们礼节性地准备和他握手时，他却做了一个让人有些意外的动作——手向上扬起，呈平推击掌姿势。他笑着解释，这是瑞兆公司独有的问候招式，手语意义为“有你真好”。在他的示范下，我们和他配合完成了右手击掌—拇指相对—掌心相合—双手相握的这一系列连贯动作。
韩宏升说，“有你真好”是瑞兆公司企业文化的经典符号，它的精神内核，仍是“不抛弃、不放弃”的军人品质，这是最好不过的团队精神，也是自己发自内心的人生感悟。（文/记者 汤润清）
