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激励引导党员干部解放思想、转变作风、激情工作
河北新闻网讯（记者陈凤来）“真没想到，我们这么破旧的小区也能改造得如此漂亮、整洁！”日前，在衡水市桃城区滏兴社区协兴回迁楼改造完成的仪式上，住户王桂芬激动地说。协兴回迁楼建于1995年，共36户居民，今年被列入桃城区老旧小区改造计划。有关部门仅用了两个月时间就修复了小区路面，疏通了排水管道，楼院墙体也进行了整体粉刷，小区环境焕然一新。
协兴回迁楼的成功改造，是桃城区开展的“三比一讲四看”竞赛的成果之一。近年来，为激励引导各级各部门和广大党员干部解放思想、转变作风、激情工作，桃城区谋划开展了“三比一讲四看”竞赛。2014年以来，桃城区根据不同类型单位的职能和特点，在全区划分乡镇街道、区直部门、企业、农村、社区5条战线，分别确定不同的“三比一讲四看”竞赛内容。
该区在乡镇街道中比快、比强、比好，讲实效，看谁经济发展快，看谁综合实力强、看谁整体工作好、看谁工作突出；在区直部门中比对上争取、比对下服务、比内部风气，讲大局，看谁争取上级资金政策项目荣誉多、看谁服务群众满意度高、看谁班子团结风清气正、看谁为桃城区发展贡献大；在企业中比发展、比贡献、比安全，讲责任，看谁规模壮大快、看谁产值税金高、看谁生产经营无事故、看谁承担的社会责任大；在农村中比村强民富、比村庄美丽、比村风文明，讲稳定，看谁集体实力强农民收入高、看谁卫生环境好、看谁民风淳朴、看谁干群关系融洽村情稳定；在社区中比服务、比文化、比卫生，讲和谐，看谁服务居民好、看谁文化氛围浓、看谁环境整洁优美、看谁社会关系融洽。
“这种分组竞赛的赛制，使同一类型的单位在同一条赛道上竞争，各条战线谁先谁后一目了然，形成了比着干、争着上的局面。”桃城区委书记郝卫东说。该区制定了以项目建设为主要标志的考核办法、区管领导班子和领导干部综合考核评价办法，将赛果运用到干部提拔调整中。2014年以来，在各项工作中涌现出一大批敢于担当、善于攻坚、甘于奉献的优秀干部，共有74人被提拔为副科级干部，71人被提拔为正科级干部。同时对在正风肃纪、信访稳定、基层党建等方面表现不佳的干部进行调整，共有21名干部由领导职务改任非领导职务，实现了干部能上能下，杜绝了干与不干一个样、干多与干少一个样、干好与干坏一个样。
通过开展“三比一讲四看”竞赛，桃城区各项工作全面实现增比进位突破。近年来，桃城区先后获得全国节水型社会建设示范区、全国科技进步考核先进县（区）、全国计划生育优质服务先进区等国家级和省级荣誉称号46项。先后培育高新技术企业21家、省级“科技小巨人”企业17家、省级知识产权优势企业8家，全区科技型中小企业达到84家，涌现了国家级高新技术企业鑫考科技、国家级众创空间源动力等100多家创新创业新星。
