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7家银行最新招聘!待遇高,最低大专就能报

2018-01-14 13:24:42 来源:河北日报微信
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招聘速览

○邯郸银行招聘应届本硕博毕业生

○沧州银行唐山分行招聘

○沧州银行廊坊分行招聘

○招商银行石家庄分行法律合规岗社会招聘

○招商银行石家庄分行信用卡部招聘

○衡水银行财务总监、金融市场总部管理人员招聘

○2018年任丘村镇银行员工招聘

○兴业银行总行信用卡中心招聘

○华夏银行总行科技人才社会招聘

邯郸银行招聘应届本硕博毕业生

一、招聘岗位:综合柜员100人

二、招聘对象:2018年应届本、硕、博毕业生

三、工作地点及招聘人数:

邯郸地区:30人左右,分别在峰峰、磁县、武安、鸡泽、魏县、广平、邱县、馆陶、曲周、成安、大名、肥乡支行及所属网点工作。

石家庄地区:30人左右,分别在市区、辛集、无极、正定、晋州、鹿泉、栾城支行工作。

保定地区:30人左右,分别在拟开设的市区、定州、涿州、雄安支行工作。

邢台地区:10人左右,拟在邢台分行及所属支行工作。

为支持廊坊、沧州建设,拟招录廊坊、沧州籍毕业生若干名。

本次招聘为定向招聘,报考相应辖区各县(市、区)支行的,要求户籍或生源地来自所报辖区县(市、区)。如:报考辛集支行需户籍或生源地为辛集。

四、应聘条件:

(一)在校期间品学兼优,无受处分、考试作弊等不良记录,遵纪守法,诚实守信,具有良好的个人品质和职业道德,无违法违纪等不良记录;身体健康,有较强的语言表达能力;不抽烟、不酗酒、无网瘾,无不良嗜好;考生本人或直系亲属(配偶、父母)在我行没有不良贷款记录(贷款逾期、欠息、被开除辞退、跳槽等)。

(二)专业要求:

本科生:211院校及燕山大学、河北大学、河北经贸大学、河北金融学院本科以上经济类、管理类、计算机、中文相关专业(不含专接本、专升本、民办、自考);

专业对口的博士、硕士不受毕业院校限制,国外学历要求通过我国教育部认证;

报考石家庄县域和邯郸峰峰、磁县、鸡泽、魏县、广平、邱县、馆陶、曲周、成安、大名、肥乡支行的考生不受专业限制;

报考保定地区的考生增加华北电力大学、河北农业大学。

五、应聘方式:

(一)登录邯郸银行网站www.hdcb.cn下载并完整填写《邯郸银行应聘报名表》和《邯郸银行报名信息一览表》。

(二)将《邯郸银行应聘报名表》《邯郸银行报名信息一览表》电子版、身份证扫描件(为保证清晰度,请勿拍照发送)用WinRAR软件打包成压缩文件,按照“辖区支行-校招-姓名-毕业院校-专业”格式命名,例如:邯郸峰峰-校招-张三-北京大学-金融学(邮件主题亦参考此格式),报邯郸地区发送至邮箱:handanbankhd@163.com 报邢台地区发送至邮箱:handanbankxt@163.com 报石家庄地区发送至邮箱:handanbanksjz@163.com 报保定地区发送至邮箱:handanbankbdfh@163.com 报廊坊、沧州地区发送至邮箱:handanbanklc@163.com。

六、时间安排:

(一)报名时间:2018年1月 12日(周五)8:00至2018年1月26日(周五)18:00。

(二)笔试、面试时间:2018年2月3日笔试、4日面试。分邯郸、石家庄、保定三个考场。报邯郸、邢台、廊坊、沧州地区的考生在邯郸笔试、面试;报石家庄地区考生在石家庄笔试、面试;报保定地区考生在保定笔试、面试。考点、时间等相关信息请应聘者及时关注我行网站或随时保持通讯畅通。

七、招聘程序:包括报名、初选、笔试、面试、证件审核、体检、签约录用等步骤。博士毕业生直接进入面试环节,时间另行安排。

八、其他事项:

(一)邯郸银行承诺坚持公开、公正、公平优选人才,应聘人员不得为谋求受聘请托各种关系,一经发现即取消应聘资格;

(二)应聘人员应对应聘信息的真实性负责,如与事实不符,我行即取消其录用资格;

(三)我行未委托任何单位代理招聘工作,不对应聘者收取任何费用;

(四)联系电话: 0310-5100852,0310-5100859,0310-5510285,(工作时间:工作日上午8:30-12:00,下午14:00-18:00)。

详情登录:

http://www.hdcb.cn/hdyh/hydt/20180104/hydt_info_6788.html

沧州银行唐山分行招聘

一、 招聘岗位及人数

(一) 在唐山市滦县招聘同业员工及大学毕业生若干名;

(二) 在唐山市丰润区招聘同业员工及大学毕业生若干名;

二、招聘条件

基本条件:唐山市滦县、丰润区籍,身体健康,仪表端庄,有较好的沟通和语言表达能力,有强烈的责任心和团队合作精神,社会资源丰富。

1、同业人员

年龄28周岁以下,全日制本科及以上学历,在银行从事会计或信贷工作三年以上,熟悉银行业务,有良好的客户服务意识及扎实的业务知识,有较强的风险意识和风险把控能力,具有良好的职业道德和个人操守。

2、大学毕业生

年龄27周岁以下,2017年(含)以后毕业,国内普通高等院校全日制本二及以上学历(不含专接本与民办、私立院校),金融、会计、国际经济与贸易、财务管理专业或者“211”、“985”院校的计算机及法律专业毕业生,能熟练运用计算机,具备较强的持续学习和综合分析能力。

三、薪酬待遇

沧州银行唐山分行将为聘用人员提供在当地同行业具有竞争力并具成长性的薪酬福利待遇。

四、应聘方式

有意应聘者,登陆沧州银行网站(网址:www.bankcz.cn)下载《沧州银行唐山分行应聘人员报名表》,本人如实填写完毕后,请将应聘报名表(word版本)及身份证(正反面)、户口本(首页及本人页)、学历、学位、外语等证明材料在扫描后一并发送至czyh2017zpts@163.com邮箱,邮件标题请按照姓名-应聘岗位-同业/应届的格式撰写。

五、注意事项

1、报名截止时间:2018年2月1日;

2、我行将根据实际工作需要及应聘者社会资源情况进行筛选。

3、筛选通过后我行将会以电话或电子邮件的形式通知应聘者进行面试等程序,请保持通讯方式畅通。筛选未通过的不再通知,敬请谅解。

4、应聘者须对个人填报信息及提供材料真实性负责,如发现情况失实,我行将取消其录用资格。

5、应聘者个人信息仅用于此次招聘,我们承诺对所有应聘者的个人信息予以保密。

联系人:戴女士:0315-2817125

详情登录

http://www.czccb.cn/news/20171229/n98245479.html

沧州银行廊坊分行招聘

一、 招聘岗位

沧州银行三河支行员工若干名;

沧州银行燕郊支行员工若干名。

二、 招聘条件

1、同业人员

(1)身体健康,年龄35周岁以下,三河或燕郊户籍。全日制本科及以上学历,在银行从事会计或信贷工作三年以上,熟悉银行业务,有良好的客户服务意识及扎实的业务知识,有较强的风险意识和风险把控能力,具有良好的职业道德和个人操守。

(2)有专业特长,有较强的沟通和语言表达能力,具有较强的责任心和团队合作精神,社会资源较为丰富。

(3)熟悉银行各项会计规章制度,熟悉银行日常的公司、个人等各项结算业务操作,有较强的风险意识和风险把控能力,具有较强的业务拓展能力。

(4)具有良好的客户服务意识及扎实的业务知识,有良好的职业道德和个人操守。

(5)客户资源丰富或其他专长特别突出者,可适当放宽条件。

2、大学毕业生

(1)身体健康,仪表端庄,年龄在27周岁以下,三河或燕郊户籍。

(2)国内普通高等院校全日制本二及以上学历(不含专接本与民办、私立院校),金融、会计、投资、国贸、工商管理、财务管理、经济学、市场营销专业或者“211”、“985”院校的计算机及法律专业毕业生,能熟练运用计算机,具备较强的持续学习和综合分析能力。

(3)有强烈的事业心、责任心和团队合作意识,能熟练运用计算机,具备较强的持续学习、沟通协调和综合分析能力。。

(4)往届毕业生毕业时间必须在2015年以后(含2015年)。

(5)社会资源和客户资源极为丰富者,条件可适当放宽。

三、薪酬待遇

沧州银行将为聘用人员提供在当地同行业具有竞争力并具成长性的薪酬福利待遇。

四、应聘方式

到沧州银行网站(http://www.czccb.cn)下载《沧州银行廊坊分行应聘人员报名表》,应聘报名表及身份证、学历、学位、职称、外语、获奖情况等证明材料在扫描后一并发送至hr_czbklf@163.com;应聘者请在求职意向中注明应聘岗位(每人只限填报一个应聘岗位)。

五、注意事项

1、报名截止时间:2018年1月28日;

2、应聘申请表要求如实、详尽填写,注明应聘岗位,粘贴照片;

3、应聘者须对个人填报信息的真实性负责,如与事实不符,本行将取消其录用资格;

4、面试时间另行通知,请确保所留存的通讯方式畅通;

5、应聘者个人信息仅用于此次招聘,我们承诺对所有应聘者的个人信息予以保密,应聘资料恕不退还。

6、联系人:李先生

联系电话:0316-5219968

地址:廊坊市银河北路133号

详情登录

http://www.czccb.cn/news/201813/n19085485.html

招商银行石家庄分行法律合规岗社会招聘

招商银行石家庄分行于2010年12月份开业,是招商银行在中国境内的第三十六家一级分行。

一、招聘岗位及应聘条件

分行法律合规岗

1、年龄不超过35周岁,全日制本科以上学历,法律、金融、经济等相关专业优先;

2、具有3年以上金融机构法律事务、合规管理或风险管理等相关岗位工作经验;

3、熟悉国家经济金融方针政策、国家及监管机构相关金融法律、法规和规章制度;熟悉金融理论和现代商业银行管理知识;熟悉银行内控及合规管理相关制度;

4、责任心强,具有较强的沟通协调能力、分析问题能力及较强的文字综合能力;

5、持有律师资格或通过司法考试者优先,具有较高相关专业能力、丰富的同业阅历者,年龄和任职经历可适当放宽。

二、岗位职责

1.以总行法律事务制度为依据,拟订、维护、更新分行有关法律事务方面的实施细则,并负责相关制度细则的实施和管理。

2.根据需要参与分行各业务条线经营管理、新产品开发、重大项目的合法合规性论证与评审,提供法律意见。

3.负责分行层面以及使用非固定文本、协议的审核、修订以及所辖机构法律问题的咨询。

4.负责分行层面涉及的诉讼、仲裁事务及诉讼、仲裁事务管理(信贷资产业务除外)。

5.负责收集当地的地方性外部法规并向分行各业条线进行传达,进行法律风险提示。

6.统筹管理分行条线部门的各项检查活动,针对发现的问题监督落实整改;对接监管部门、外部审计、总行审计及内控合规部门的监督检查,并对检查问题组织整改及问责。

7.参与分行法律合规检查团队的各检查项目,组织对分行任职干部开展离任审计,对重要岗位人员开展离行尽职调查。

8.牵头组织分行每季开展内控评审会议。

9.领导交办的其他工作。

三、应聘方式

登陆招商银行网站http://www.cmbchina.com/人才招聘/社会招聘/石家庄分行板块,认真阅读《招商银行石家庄分行2018年法律合规岗社会招聘启事》,在线注册并报名对应职位。

联系人:孟女士0311-66696163 薛先生0311-66696167

四、注意事项

1、上述所有岗位招聘人员工作地为石家庄市。

2、报名截止时间:2月12日24:00时(以系统截止时间为准)。

3、恕不接待来访。在随后环节,我们将以95555短信方式给您发送相关通知,请您确保报名时所留手机号码准确无误,并确保手机能够接收上述公共信息。

4、本次招聘由招商银行石家庄分行统一组织实施,招聘过程不收取任何费用。非经招商银行石家庄分行招聘的人员,我行不承担任何法律责任。

5、录取后,如发现学历、学籍、综合表现及身体状况等不符合我行招聘录用条件的,我行有权随时辞退。

详情登录

http://career.cmbchina.com/Social/Position.aspx?id=13432

招商银行石家庄分行信用卡部招聘

招聘岗位:

(一)信用卡客户经理

岗位要求:

1.年龄:27周岁及以下;

2.学历:全日制大专(含)及以上,专业不限。

3.要求:乐于接受挑战,追求高业绩、高奖金收入,有个人金融产品和快速消费品行业销售经验者优先;

4.其他:有较强的沟通表达能力,能吃苦耐劳,责任心强,富有工作激情和热情,形象气质佳,学习能力强,诚实守信,个人信用记录正常。

岗位职责:

1. 负责信用卡和其他金融零售产品营销推广;

2. 负责信用卡客户开发与维护;

3.维护客户关系,提高客户满意度。

(二)数据管理及网络维护岗

岗位要求:

1、27周岁及以下,全日制本科及以上学历;

2、熟练使用OFFICE办公软件及PS软件,能适应一定程度的加班;

3、 具有良好的沟通协调组织能力,性格开朗,认真细致,善于接受新鲜事物;

4、有驾驶证及相关工作经验者优先。

岗位职责:

1、协助做好公司内各业务条线的报表统计及数据支持工作;

2、负责单位内部计算机、网络及电子设备的维护工作;

3、负责科室间及科室内部协调、沟通工作(包括但不限于组织文体活动、单位内部文化宣传活动等);

4、负责领导安排的其它行政类工作。

(三)储备客户经理岗

岗位要求:

1.年龄:27周岁及以下;

2.学历:2018应届生,全日制大专(含)及以上学历。

3.要求:有较强的沟通表达能力,能吃苦耐劳,责任心强,富有工作激情和热情,形象气质佳,学习能力强,诚实守信,个人信用记录正常。

岗位职责:

1. 负责信用卡和其他金融零售产品营销推广;

2. 负责信用卡客户开发与维护;

3.维护客户关系,提高客户满意度。

广阔的职业发展空间:

行员晋升:储备客户经理—客户经理—资深客户经理—业务主任—科室主管—总经理

跨条线晋升:市场客户经理、消费金融客户经理、综合行政

分支行输送:分行信用卡联络员、客户经理、理财规划师

公司地址:桥西区中华南大街172号泰丰大厦13楼招商银行石家庄分行信用卡部

(一)应聘流程:

1、简历投递→简历筛选→当场笔试+面试→面试通知→提交资料→培训入职

2、报名通过者,我行将会以电话、95555短信等方式通知,请保持手机畅通。

(二)报名方式

点击下方网址,进入投递界面,按要求填写并提交报名信息,即可完成网上报名。

http://d.eqxiu.com/s/UemSWL3g

衡水银行财务总监、金融市场总部管理人员招聘

一、招聘岗位及岗位职责

(一)财务总监

负责资产负债管理和财务管理工作。

(二)金融市场业务总监

负责管理资产、同业、资金、投资银行等部门,并分管金融市场业务。

(三)投资银行部总经理

负责制定全行投行业务规划、组织进行产品设计与营销。

(四)资产管理部总经理

负责管理全行的理财业务,包括产品的研发设计、投资运作、风险管控、流动性管理等。

二、岗位条件

(一)基本条件

1、富有进取和创新精神及较强的团队合作意识;良好的沟通协调能力、学习能力和团队管理能力;

2、具备良好的职业道德、品德操守和政治素质,无违法违纪行为和任何不良记录;

3、具备相应岗位的知识、技能和学习能力;

4、身体健康,心理素质良好,具有较强的抗压能力。

(二)财务总监的具体条件

1、45周岁(1971年12月29日后出生)以下,普通高等学校硕士研究生及以上学历;

2、具有10年以上银行总行财务或资产负债部方面的工作经历(截止到2017年12月29日);

3、在全国股份制银行或城市商业银行总行担任过相应专业总经理助理及以上职务;

4、符合银监会的监管任职要求。

(三)金融市场业务总监的具体条件

1、45周岁(1971年12月29日后出生)以下,普通高等学校本科及以上学历,经济、金融等相关专业;

2、具有15年以上银行从业经历,其中具有10年以上金融市场业务工作经历(截止到2017年12月29日);

3、熟悉金融市场业务并具有优秀的市场资源整合能力。

(四)投资银行部总经理具体条件

1、45周岁(1971年12月29日后出生)以下,普通高等学校硕士研究生及以上学历,经济、金融等相关专业;

2、具有10年以上工作经验,其中具有3年以上投行业务管理经验(截止到2017年12月29日);

3、在全国大型银行或全国股份制银行总行、信托公司总部、证券公司总部担任过投资银行部正副职负责人;

4、熟悉投资银行相关各类业务,具有较强的产品设计与研发能力,熟练掌握主要业务领域各项业务技能,拥有较丰富的同业渠道与资源;

5、知名金融机构从业经历者优先。

(五)资产管理部总经理的具体条件

1、45周岁(1971年12月29日后出生)以下,普通高等学校硕士研究生及以上学历,经济、金融等相关专业毕业;

2、具有5年及以上股份制或大中型城商行的金融同业及金融资管工作经验(截止到2017年12月29日)。

三、报名要求和方式

(一)网上报名:请将报名表、本人简历、身份证、学历证书、专业技术职称证书、业绩证明等资料的扫描件(电子版)一并打包发送至报名邮箱hengshui_bank@163.com。

邮件名称:姓名—衡水银行招聘

(二)报名截止日:2018年1月15日

四、其他事项

(一)经审核符合条件者,本行将于报名信息提交一个月内通过电话、电子邮件等形式与应聘者进行联系,请保持通讯畅通。

(二)本行对所有应聘者信息予以保密,应聘材料由本行代为保管一年后销毁,恕不退还。

(三)应聘者对个人填报信息的真实性负责,如有隐瞒或伪造,与事实不符,本行有权取消其应聘资格。

(四)本行将提供有市场竞争力的薪酬、培训及福利待遇,详情面谈。

(五)经面试合格的拟聘用人员,于衡水市人力资源和社会保障网公示7日无异议的,由聘用单位及主管部门提出聘用意见,报人社局备案。符合聘用条件的,办理相关就业手续,

单位地址:衡水市桃城区和平东路广场胡同9号

咨询电话:0318-2065596 郑女士

监督电话:0318-5222215 冯先生

详情登录

http://www.hengshuibank.com/hengshuibank/ksdh/rczp71/index.html

2018年任丘村镇银行员工招聘

一、招聘岗位及条件

(一)综合柜员

1. 具有任丘市户籍,因求学转出户口的,其父母需有任丘市户籍;非任丘市户籍的,需在本市定居并有自有房产;

2.年龄30周岁以下,专科以上学历,具有银行从业经历者可适当放宽条件;

3.金融、财会、审计、统计、经济管理、计算机、文秘、法律等相关专业;

4. 形象良好,具有较强的沟通表达能力、良好的团队意识和服务意识;

5.身体健康,品行端正,原则上男同志身高170cm以上,女同志身高160cm以上;

6.具有银行从业工作经历及相关从业资格证书者优先。

(二)客户经理

1. 具有任丘市户籍,因求学转出户口的,其父母需有任丘市户籍;非任丘市户籍的,需在本市定居并有自有房产;

2.年龄30周岁以下,专科以上学历,具有银行从业经历者可适当放宽条件;

3.具有较强的工作责任心和业务市场拓展能力,具备良好的沟通能力、组织协调能力和团队合作意识;

4.身体健康,品行端正,原则上男同志身高170cm以上,女同志身高160cm以上;

5.熟悉金融法律和信贷业务,具有银行从业工作经历、掌握丰富客户资源的当地人员优先。

(三)科技人员

1. 应聘人员年龄在35周岁以下,具有任丘市户籍,因求学转出户口的,其父母需有任丘市户籍;非任丘市户籍的,需在本市定居并有自有房产。特别优秀者可适当放宽年龄限制。

2.全日制本科及以上计算机、电子、通信等计算机相关专业,有计算机网络相关工作经验者优先。

3.熟悉银行常用操作系统及办公软件的管理和维护。

4.工作踏实,具有强烈的责任心、优秀的团队意识和沟通能力,学习能力和主动性强,能够承受工作压力。

二、报名事项

1.应聘者登录任丘村镇银行官方网站(www.renqiubank.com),点击进入人才招聘-招聘公告界面,下载并按要求完整填写《任丘村镇银行员工招聘报名表》,连同身份证、毕业证、学信网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、学位证、户籍证明、专业技术职称证、专业登记证书、工作证明等扫描件打包压缩文件,打包文件名称以“姓名+身份证号码”命名,发送任丘村镇银行招聘邮箱(rqczyhzhaopin@163.com)。

2.报名时间截至2018年1月15日。

三、其他事项

1.初审合格后,本行电话通知参加面试、笔试,请应聘者保持联系方式的畅通。未通过审核者,本行不再以电话方式告知,本行对应聘资料保密,恕不退还。

2.应聘者应保证所提供资料的真实性,对弄虚作假者一经发现不予聘用。

3.本公告未尽事宜由任丘村镇银行负责解释。

联系人:付女士、郭女士

联系电话:0317-3376209

总行地址:任丘市渤海路富丽花园1栋1号

详情登录

http://www.renqiubank.com/

兴业银行总行信用卡中心招聘

一、具体招聘岗位及工作职责

(一)技术架构师(分布式系统方向)

职责描述:

(1)负责信用卡中心技术规划与设计及持续优化。

(2)主导信用卡中心重要研发项目的架构分析和设计。

(3)负责制定信用卡中心技术体系架构规范和标准开发规范,参与制定技术标准,指导和评审项目架构文档,提升部门架构设计能力。

招聘条件:

(1)全日制本科及以上学历,5年及以上相关工作经历的社会人士。

(2)具有端到端架构设计思维,精通分布式系统原理和网络原理,对可扩展性、可用性和安全性等设计有深入的理解,熟悉分布式数据库、服务框架、消息系统以及TCP/IP和HTTP协议。

(3)对业界前沿技术有较高关注度,能够提供前瞻性的解决方案。

(4)熟练使用SpringMVC、SpringBoot、MyBatis、hibernate、MQ、netty等技术,Redis、Memcached等缓存框架。

(5)精通至少一种大型关系数据库,Informix、Oracle。

(二)软件研发工程师

1、JAVA方向

职责描述:

(1)负责java项目的开发和维护。

(2)分析系统运行故障、瓶颈等问题。

(3)参与需求分析与系统设计。

(4)完成开发过程中的各类技术文档。

招聘条件:

(1)全日制本科及以上学历,有计算机相关行业2年及以上工作经历的社会人士。

(2)熟悉Linux,了解Linux的管道、进程、消息等机制,能够编写Makefile。

(3)掌握Html、Javascript、JSP、Servlet、XML、JDBC、WebService等技术、掌握SpringMVC、Struts、Spring、MyBatis、Hibernate等流行的技术框架。

(4)熟悉Tomcat、WebLogic、JBOSS等常用服务器中的一种。

(5)熟悉MySQL、Hadoop、Redis、MongoDB、Memcached者优先。

2、C/C++方向

职责描述:

(1)负责C项目的开发和维护。

(2)分析系统运行故障、瓶颈等问题。

(3)参与项目的需求分析工作和数据库设计工作。

(4)完成开发过程中的各类技术文档。

招聘条件:

(1)全日制本科及以上学历,有计算机相关行业2年及以上工作经历的社会人士。

(2)具备较强的代码分析能力,具有良好的编码风格。

(3)熟悉Linux,了解Linux的管道、进程、消息等机制,能够编写Makefile。

(4)熟悉ORACLE或者SQLSERVER等一种关系型数据库,熟悉proc编程;能够编写shell;了解数据库调优。

(5)熟悉MySQL、Hadoop、Redis、MongoDB、Memcached的优先。

3、web前端开发

职责描述:

(1)负责移动应用web前端界面设计和交互。

(2)负责维护及优化前端页面性能。

(3)负责与后端开发工程师协作,完成各类数据交互、动态信息展现和用户互动。

(4)负责解决产品在不同浏览器、移动设备端及不同版本下的兼容问题。

(5)负责前端开发方面规范的标准、文档建设。

招聘条件:

(1)全日制本科及以上学历,有计算机相关行业2年及以上工作经历的社会人士。

(2)丰富的互联网前端开发经验,有多个项目及产品开发前端开发经验。

(3)熟悉CSS3、Javascript、JQuery、ES6、vuejs、Angularjs、react等前端技术。

(4)熟悉各种前端开发框架,了解新兴技术,懂Node.js、openresty优先。

(5)有APP混合式开发、微信服务号开发优先。

(三)数据工程师

职责描述:

(1)负责对信用卡中心BI相关系统建设需求进行合理评估,进行系统建设的有效规划。

(2)负责按照信用卡中心实际需求,结合国内外先进数据分析平台的设计理念,参与设计BI系统,开展研发实施工作。

(3)负责BI数据平台日常业务需求开发工作。

(4)负责大数据平台架构规划及设计,开展相关技术研究工作。

招聘条件:

(1)全日制本科及以上学历,有计算机相关行业2年及以上工作经历的社会人士。

(2)具备扎实的计算机基础知识,具有设计、需求管理和解决问题的能力,熟悉主流操作系统,至少精通一种主流数据库、调度、ETL工具,具有银行业数据系统设计经验优先。

(3)了解银行信用卡业务,至少具备3年以上信用卡大、中型数据类平台项目开发管理经验。

(4)熟悉 Hadoop,Hive,Hbase,Spark,Storm 等一种以上大数据处理工具和技术,有实际大数据处理经验,有推荐系统、机器学习、用户行为分析项目工作经验者优先。

(5)具备较强的沟通协调能力,能独立开展项目的业务咨询、需求分析和功能规划;有良好的文字展现和口头表达能力;有良好的团队意识和合作精神。

(四)测试工程师

职责描述:

(1)设计测试方案、计划和测试用例,完成测试用例、脚本及测试代码实现,搭建测试环境。

(2)负责测试工具的概要设计和详细设计工作,编写代码并进行调试、维护。

(3)完成系统测试工作,包括功能、性能、可靠性等测试。

(4)编制软件测试报告并评估软件质量。

(5)提升测试技术发展方向, 提高项目整体质量。

招聘条件:

(1)全日制本科及以上学历、年龄30周岁以下,有计算机相关行业2年及以上工作经历的社会人士。

(2)具备丰富的大型复杂系统测试经验。

(3)精通软件测试理论、流程、方法,熟悉软件缺陷跟踪工具、软件配置管理工具、自动测试工具、负载测试、性能测试等技术。

(4)熟悉软件开发过程,熟悉软件质量保证技术,熟悉软件配置管理。

(五)信息安全工程师

职责描述:

(1)负责信息系统安全设计规范的制定、培训、维护和监督执行,审定安全设计方案。

(2)负责研究引入安全产品及技术,组织实施公司信息科技基础安全项目,提供日常安全技术支持。

(3)负责组织实施重要信息系统安全防护,定期评估与改进。

(4)负责公司员工信息安全意识培训。

招聘条件:

(1)全日制本科及以上学历、年龄30周岁以下,有计算机相关行业2年及以上工作经历的社会人士。

(2)掌握信息安全、软件研发相关原理知识,熟悉信息安全相关的标准、法律和法规,了解安全漏洞及其安全隐患产生原理,熟悉安全漏洞发现和利用方法。

(3)熟悉身份鉴别和认证、密码技术, 熟悉各种常见安全漏洞及渗透行为,熟悉移动端和网站攻防技术与原理。

(4)了解银行IT业务特色, 熟悉系统安全架构设计方法论,精通网络层、系统层、平台层、应用层和数据层的安全架构设计,具有丰富的安全架构设计经验和规划能力。

(5)具备大型互联网应用项目安全架构设计相关工作经验,熟悉金融监管要求。

(6)具备良好的安全意识,对安全异常敏感。性格开朗,具备较强的沟通协调能力,良好的学习能力,有一定创新工作能力。

(六)网络/系统/应用维护技术工程师

职责描述:

(1)负责信用卡中心基础网络日常建设及维护工作。

(2)负责信用卡中心各类数据库、中间件及系统和网络设备的运行维护工作。

(3)负责信用卡中心各类应用系统部署、日常更新、监控和维护,确保系统正常运行和应急响应。

(4)负责运维相关信息系统的需求分析、设计及开发建设工作。

招聘条件:

(1)全日制本科及以上学历、年龄30周岁以下,有计算机相关行业2年及以上工作经历。

(2)熟悉Windows、Linux、AIX等主流操作系统,熟悉oracle、sqlserver等主流数据库,熟悉weblogic、tomcat等主流中间件。

(3)具备较强的shell及sql脚本编写能力,熟悉主机、网络、存储等基础知识。

(4)熟悉当前热门容器生态开源项目如Docker、Kubernetes,有DevOps背景优先。

(七)数据分析师

职责描述:

(1)负责信用卡数据提取工作管理,拟订人员需求计划,制订和完善数据提取流程规范。

(2)指导数据处理人员开展信用卡数据提取处理工作,与行内需求机构沟通数据提取逻辑、安排需求处理计划等。

(3)定期对数据处理工作流程进行内部合规性检查。

(4)推动周期性数据需求处理工作的系统化和自动化。

(5)开展信用卡大数据应用、数据分析工作。

招聘条件:

(1)全日制本科及以上学历、年龄30周岁以下,有计算机相关行业2年及以上工作经历。

(2)熟练掌握SQL、SAS等编程语言。

(3)具备优秀的沟通协调能力,富团队协作精神,熟练使用各类办公软件。

(4)有机器学习、自然语言处理、地理位置识别、智能推荐等算法背景的优先。

(5)有金融从业经验、团队管理经验、熟悉信用卡业务者优先。

二、报名方式

1、在线完成网申(必填),登录网址http://www.lediaocha.com/pc/s/qyo0fr

2、请下载《应聘申请表》并填写后投递简历至:recruit@cib.com.cn

3、经审查符合条件者,将另行通知笔试、面试时间和地点。未被录用人员的材料将进入公司人才库,恕不退还,谢绝来访。

详情登录

http://creditcard.cib.com.cn/news/notice/2016/20161215.html?from=timeline&isappinstalled=0

2018华夏银行总行科技人才社会招聘公告

一、基本条件

1.年龄要求:原则上不超过35周岁

2.学历要求:全日制大学本科及以上

3.工作年限:详见各岗位具体要求

二、岗位工作内容及专业条件

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三、报名须知

1.应聘者于2018年1月18日以前,可登录华夏银行招聘网站(http://zhaopin.hxb.com.cn)在线注册并填写个人简历,查看招聘公告,选择公告下方相应岗位进行报名。

2.应聘者应保证提供资料的真实性,本行承诺对申请人信息严格保密。

3.经初审符合条件者,我行将通过电话、短信、邮件等方式通知笔试、面试等相关事宜,请确保提供的通讯方式准确有效,并及时关注招聘网站最新消息。

4.在应聘过程中,应聘者填报的简历信息存在变更的,须及时更新并告知本行,如有瞒报,本行有权取消应聘资格并不予录用。

5.在招聘过程中华夏银行不会向应聘者收取任何费用,请提高警惕,谨防受骗。

咨询电话:010-85238364(侯老师)

责任编辑:苏琳
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