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河北新闻网讯（记者乔宾娟）1月28日，邯郸市公安系统召开公安队伍正规化建设成果展示暨观摩交流会，邯郸市公安交警支队向省厅、市局领导及各部门负责人等共计150余人展示了邯郸交警队伍正规化建设的成果。
1月28日，邯郸市公安系统召开公安队伍正规化建设成果展示暨观摩交流会。 记者乔宾娟摄
2017年8月，河北省城市道路交通管理工作现场观摩会在邯郸召开，推广邯郸城市道路交通管理经验做法。2017年年底，邯郸交警支队被评为第五届“全国文明单位”。
政治建警。邯郸交警支队党委抓住“人”这个最关键的因素，把队伍的政治思想工作摆在最突出位置，制定了《加强队伍建设实施意见》，推行政治工作研究员制度，坚持队伍建设与交管工作“两轮驱动”。
素质强警。2017年，邯郸交警支队先后组织执法规范化、办公文秘、舆情应对、新媒体宣传技巧等业务培训班15期，3000多人接受了封闭培训。在“创城”工作中，该支队创新推广了“521”岗勤管理模式和“123”严管街工作法，安装了行人、非机动车闯红灯人脸识别曝光系统，行人、非机动车越线语音提示系统和“枪球联动”抓拍系统。
1月28日，邯郸市公安系统召开公安队伍正规化建设成果展示暨观摩交流会。图为交警展示队列手势操。 记者乔宾娟摄
考核评警。对民警实行“评优评先”综合考评制，从学习教育、执勤执法、环境形象、工作绩效、内务管理五个方面进行考评，每月一排名、每月一讲评。对辅警实行“三三三”等级化考核，每月根据排名情况，享受相应的浮动加班补助。
从严治警。依托支队网上督察中心三大监督系统，将邯郸市交警执勤执法、事故处理、驾驶人培训、违法处理等400个重点岗位纳入网上监督范围。2017年以来，通过视频监控，共查纠各种违反工作纪律人员26人次。组建执法督导小分队，每月录制一部内部曝光片，对违反纪律制度的单位和个人，点名通报并作出处理决定。在接到群众投诉后第一时间进行登记，并派专人调查，对查证属实的坚决问责。2017年以来，纪检部门共组织处理6人，诫勉谈话2人，1人被清退，1人解除劳动合同。
全面推行警务公开，推行车驾管服务公开化。在各服务窗口，公开办事指南和收费标准。搭建互联网交通安全综合服务管理平台，提供十大类131项交管业务网上办理，真正实现“让数据多跑路、让群众少跑腿”。在河北省率先推行一般事故快速处置“五步法”，规范事故处理。推广“交警在线”手机APP，快速处理交通事故，其下载量、使用量均居全省第一。
