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河北新闻网讯（记者蔡洪坡）2月8日上午，河北省卫计委召开2018年全省卫生计生工作会议，会议总结了去年全省卫生计生工作，并对今年卫生计生工作进行了部署。
去年，河北省全面推开公立医院综合改革，全面取消药品加成，同步实施配套改革，新旧运行机制实现平稳转换，医疗服务价格实现结构性调整。在医疗卫生领域，京津冀协同发展深入推进。目前，全省320家医院与京津医院开展合作，26家医疗机构与京津实现检验结果互认，45家实现医学影像检查资料共享。吸引北京专家1000余人到河北开展诊疗活动，服务群众7万多人次，群众就地就近得到优质服务。去年，河北省积极稳妥实施全面两孩政策，全年出生人口98.9万，同比增加6.9%，二孩出生占比57%。去年，我省在全国率先修订出台《河北省中医药条例》，新建国医堂150个。
今年河北省要继续深化公立医院综合改革。巩固破除“以药补医”改革成果，完善公立医院运行新机制。协调财政部门加大投入，推动落实政府办医责任。
今年将推动分级诊疗取得实质性进展，深入开展城市医疗集团和县域医共体等医联体建设试点，鼓励社会办医疗机构及康复、护理等机构参与医联体建设，每个市至少建成2个有明显成效的医联体，40%以上的县建立医共体。
今年年底前，全省三级公立医院建立总会计师制度，推进全面预算管理和全成本核算。加强临床路径管理，扩大实施范围，力争年底前所有公立医院实施临床路径管理。加快推进医疗责任险，到今年年底，实现二级以上公立医疗机构全覆盖。
省卫计委相关负责人指出，要进一步改革完善基层薪酬制度，通过建立以公益保障、分配自主为导向的绩效考核机制，扩大内部收入分配自主权，体现基层医务人员技术劳务价值。
深化城乡医院对口支援，全面加强乡镇卫生院人才、技术和重点专科建设，打造县域内多个中心卫生院“支撑”格局。加快推进乡村一体化管理，推动实现乡村医生“乡聘村用”，由药品、业务、服务一体化逐步向财务、人事、管理一体化过渡。
河北省将联合多部门研究出台全科医生培养与使用激励机制实施方案，全面落实住院医师规培制度，面向全省10个国家级深度贫困县招聘100名特岗全科医生。进一步加强全科及儿科、妇产科、精神科等紧缺专业人才培养，在教学安排、待遇保障等方面给予倾斜。
