进入移动版，省流量，体验好河北新闻网讯（通讯员付文昊 记者刘禹彤）今年以来，迁西县创新工作思路，进一步完善高层次人才引进、培养，积极拓宽人才引进途径。
近日，该县成立了22家单位组成的县人才工作领导小组，建立领导小组例会、议事决策、重点工作督办等制度，梳理细化14项市级任务、26项县级任务，明确了牵头单位、责任单位以及完成时限。建立由107名成员单位、乡镇（街道办）、重点企业主管领导和工作人员组成的人才工作者队伍。同时，设立人才专项工作资金300万元，加强人才平台建设，对当年新认定的国家级、省级、市级院士工作站等单位分别给予20万元、10万元、5万元奖励。强化人才引育。在此基础上，实施“才聚栗乡”人才引进工程，通过事业单位招聘、举办专场招聘会、赴高校选拔人才、派出招商引智工作组等途径，引进各类急需人才。推进“十百千”人才培养工程，建立县、主管部门、企业三级多元化人才培训机制。上半年共举办专场招聘会7场，达成就业意向1800余人。此外，注重加强与高校、科研院所的合作，新获批省级人才工作服务平台4家、市级人才工作服务平台1家。
